Для участі у відборі подаються документи: 

 

- заява про участь у конкурсному відборі, написана власноруч;  

- копії документів про освіту.                           

 

Документи приймаються до 04.10.2017 року відділом  кадрової та юридичної роботи управління освіти  Чернігівської міської ради за адресою: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, каб.221 у робочі дні: понеділок – п’ятниця з 8.00 до 17.00 (перерва з 13.00 до 14.00).

 

Претенденти на посаду проходять співбесіду (інформація щодо часу та місця проведення буде надана додатково).

 

 

Педагог - організатор

Спеціалізована загальноосвітня середня  школа № 1 з поглибленим вивченням іноземних мов

1 ст.

Педагог - організатор

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ  ступенів № 9 Чернігівської міської ради  Чернігівської області

1 ст.

Педагог - організатор

Ліцей №15

0,5 ст.

Педагог - організатор

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ  ступенів № 21 Чернігівської міської ради  Чернігівської області

1 ст.

Оголошення про проведення  конкурсного відбору керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності м. ЧерніговаНа виконання рішення Чернігівської міської ради від 17.08.2017 року № 22/VII-15 «Про затвердження Порядку призначення на посаду керівників навчальних закладів системи загальної середньої освіти міста Чернігова, що належать до комунальної форми власності», розпочався конкурсний відбір керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності міста Чернігова.

 

 

 

 

Найменування та місцезнаходження навчального закладу

 

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №7 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: м. Чернігів, проспект Перемоги, 197

 

Гімназія №31 гуманітарно-естетичного профілю

Адреса: вулиця Доценка, 29

 

 

Найменування посади та умови праці

 

Директор Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №7 Чернігівської міської ради Чернігівської області.

Посадовий оклад директора – 4 800,00 грн.

Директор гімназії №31 гуманітарно-естетичного профілю.

Посадовий оклад директора – 5 136,00 грн.

 

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

 

 

 

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника навчального закладу

 

Керівником загальноосвітнього навчального закладу може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою та має вищу педагогічно освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, успішно пройшла атестацію керівних кадрів освіти у встановленому порядку, має високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання

 

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади керівника навчального закладу особисто подає такі документи:

-письмову заяву про участь у конкурсі;

-копію паспорта громадянина України;

-копію (копії) документа (документів) про освіту;

-копію трудової книжки;

-мотиваційний лист та перспективний план розвитку навчального закладу.

Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд.

Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються.

Документи подаються до 06.10.2017 року до 17.00 у відділ кадрової та юридичної роботи управління освіти Чернігівської міської ради, за адресою: проспект Перемоги, 141, каб.221.

тел. 3 30 93

 

 

 

 

 

 

Етапи проведення конкурсного відбору

 

Конкурсний відбір проводить поетапно:

1)вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу;

2)публічний захист перспективного плану розвитку навчального закладу;

3)визначення психологічної готовності претендента до роботи на посаді керівника навчального закладу;

4)визначення конкурсною комісією переможця конкурсного відбору;

5)оприлюднення результатів конкурсного відбору.

 

 

УВАГА!!!

 

На співбесіду (згідно раніше розміщеного графіка) запрошуються претенденти на посади, які набрали «7» і більше балів.

Результати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробувань

Вакантні посади можна скачати тут: VAKANSyi-07.2017.rar [16.73 Kb] (cкачувань: 2230)

Для участі у відборі подаються документи: 

- заява про участь у конкурсному відборі, написана власноруч  (zayava.rar [13.24 Kb] (cкачувань: 563));

- власноруч написана автобіографія;

- копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання (при наявності).                                        

Документи приймаються до 15.08.2017 року відділом  кадрової та юридичної роботи управління освіти  Чернігівської міської ради за адресою: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, каб.221 у робочі дні: понеділок – п’ятниця з 8.00 до 17.00 (перерва з 13.00 до 14.00).

Претенденти на посаду проходять конкурсні випробування (інформація щодо часу та місця проведення конкурсних випробувань буде надана додатково):

 

Посада

Конкурсні випробування

Письмова робота

Співбесіда

1

Учитель початкових класів

диктант

+

2

Учитель української мови та літератури

диктант

+

3

Вихователь групи продовженого дня

диктант

+

4

Учитель іноземної мови

Контрольна робота

+

(спілкування іноземною мовою)

5

Учитель математики

Контрольна робота

+

6

Учитель інформатики

Контрольна робота

+

7

Учитель географії

Контрольна робота

+

8

Учитель фізики

Контрольна робота

+

9

Учитель трудового навчання

-

+

10

Учитель фізичного виховання

-

+

11

Учитель музики

-

+

12

Учитель образотворчого мистецтва

-

+

13

Педагог - організатор

-

+