РОЗДІЛИ САЙТУ
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
НАВЧАЛЬНІ ЗАКЛАДИ
→ Список працівників апарату управління освіти Чернігівської міської ради
→ Перелік загальноосвітніх навчальних закладів
→ Перелік дошкільних навчальних закладів
→ Позашкільні навчальні заклади
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
Січень 2019 (71)
Грудень 2018 (173)
Листопад 2018 (280)
Жовтень 2018 (207)
Вересень 2018 (210)
УСТАНОВИ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ
Найменування та місцезнаходження Інклюзивно-ресурсного центру №1 |
м. Чернігів, проспект Пятницька, 69А |
Найменування посади та умови праці |
Практичний психолог – 1 ставка. Вчитель-реабілітолог або вчитель лікувальної фізкультури – 0,5 ставки. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія” за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога; стаж роботи за фахом не менше двох років. |
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр №1» Чернігівської міської ради подає такі документи: -копію паспорта громадянина України; -письмову заяву про участь у конкурсі до якої додається резюме у довільній формі; -копію трудової книжки; -копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (за наявності); -письмову згоду на збір та обробку персональних даних. Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд. Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються. Документи подаються до 26.01.2019 року з пн.-пт. З 9.00 до 17.00 до Інклюзивно-ресурсного центру №1 Чернігівської міської ради, за адресою: м. Чернігів, Пятницька, 69А |
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурсний відбір проводить поетапно: -проведення іспиту та визначення його результатів; -проведення співбесіди та визначення її результатів; -визначення результатів конкурсного відбору; -оприлюднення результатів конкурсу. |
- Опубліковано: 4-01-2019, 13:00
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 48
|
Сьогодні в Чернігові презентовано перший в області інклюзивно-ресурсний центр. Це сучасний заклад, що надає послуги комплексної діагностики і реабілітації дітям з особливим освітніми потребами.
«За сприяння Чернігівської міської ради інклюзивно-ресурсний центр запрацював у новому приміщенні і оснащений так, що викликає справжнє захоплення, - зазначила керівник центру Олена Підмогильна. - Для маленьких відвідувачів облаштовані сучасні логопедичні кабінети та кабінети дефектолога, практичного психолога, зал ЛФК, ресурсна кімната та сенсорна кімната для дітей з порушеннями зору».
На ремонт приміщення інклюзивно-ресурсного центру з місцевого бюджету виділено 1,5 млн. грн. Ще майже 100 тис. грн міська рада надала для придбання сучасного комп’ютерного обладнання.
З державного бюджету для облаштування центру спрямовано субвенцію в сумі понад 700 тисяч грн. Це дало змогу встановити мультимедійну техніку, сенсорні та інтерактивні тренажери, нові зручні меблі, комп’ютерний комплекс з корекційно-розвитковим програмним забезпеченням «Живий звук», різноманітні дидактичні та корекційні засоби для дітей с особливими освітніми потребами. Також центр облаштований системою відеоспостереження.
Привітати колектив інклюзивно-ресурсного центру, маленьких відвідувачів закладу та їхніх батьків прийшли заступник Чернігівського міського голови Олександр Ломако та начальник управління освіти міської ради Василь Білогура. А св. Миколай вручив дітям солодкі подарунки.
- Опубліковано: 17-12-2018, 15:30
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 196
|
Найменування та місцезнаходження Інклюзивно-ресурсного центру №1 |
м. Чернігів, проспект Пятницька, 69А |
Найменування посади та умови праці |
Вчитель-дефектолог – посадовий оклад 4 000,00 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія” за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога; стаж роботи за фахом не менше двох років. |
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр №1» Чернігівської міської ради подає такі документи: -копію паспорта громадянина України; -письмову заяву про участь у конкурсі до якої додається резюме у довільній формі; -копію трудової книжки; -копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (за наявності); -письмову згоду на збір та обробку персональних даних. Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд. Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються. Документи подаються до 28.12.2018 року з пн.-пт. З 9.00 до 17.00 до Інклюзивно-ресурсного центру №1 Чернігівської міської ради, за адресою: м. Чернігів, Пятницька, 69А |
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурсний відбір проводить поетапно: -проведення іспиту та визначення його результатів; -проведення співбесіди та визначення її результатів; -визначення результатів конкурсного відбору; -оприлюднення результатів конкурсу. |
- Опубліковано: 3-12-2018, 10:01
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 299
|
Як налагоджена система інклюзивної освіти в дошкільних закладах Білорусі? Який корисний досвід сусідів можна запровадити у вітчизняній освітній галузі?
Про це чернігівські педагоги дізнавалися в Гомелі: делегація освітян на чолі з начальником управління освіти Чернігівської міської ради Василем Білогурою взяла участь в республіканському науково-практичному семінарі "Корекційна робота з дітьми дошкільного віку з особливостями психофізичного розвитку".
Приймав педагогічний форум Гомельський обласний інститут розвитку освіти. А сам захід зібрав понад 150 фахівців – представників Міністерства освіти Республіки Білорусь, провідних викладачів профільних вишів, педагогів, спеціалістів центрів корекційно-розвивального навчання і реабілітації.
Упродовж двох днів учасники заходу ділилися передовим педагогічним досвідом на тренінгах, практикумах, майстер-класах, обмінювалися професійними напрацюваннями на базі закладів спеціальної освіти м.Гомель.
Одночасно працювали виставкові майданчики, були презентовані авторські дидактичні посібники, електронні освітні ресурси.
Як зазначив Василь Білогура, спілкування з білоруськими колегами відкрило цікаві практичні можливості застосування ефективної інклюзії в дитсадках Чернігова, адже недостатньо мати сучасне корекційне обладнання, важливо володіти апробованими на практиці методиками роботи з дітьми з особливостями розвитку.
- Опубліковано: 15-06-2018, 16:15
| - Автор: admin
- Коментарів: 0
- Переглядів: 220
|
Представники телерадіокомпаній, друкованих та інтернет-видань відвідали Чернігівські школи №33, 24 та 30, де успішно застосовується інклюзивна форма навчання дітей з особливими освітніми потребами.
Журналісти поспілкувалися з учнями та їхніми педагогами, директорами навчальних закладів, керівником Інклюзивно-ресурсного центру №1 Оленою Підмогильною та начальником управління освіти Чернігівської міської ради Василем Білогурою.
Учасники прес-туру оглянули, як облаштовані в школах інклюзивні та спеціальні класи, спортивні й сенсорні зали, ресурсні кімнати, медіатеки, сучасне корекційне обладнання. Гості мали змогу також побачити, як проходять уроки та заняття дітей, що навчаються за системою інклюзії.
«Концепція інклюзивної освіти відображає одну з головних демократичних ідей – усі діти є цінними й активними членами суспільства. Навчання в інклюзивних навчальних закладах є корисним як для дітей з особливими освітніми потребами, так і для дітей з типовим рівнем розвитку, членів родин та суспільства в цілому», - зазначив, спілкуючись з журналістами, керівник міського управління освіти Василь Білогура.
- Опубліковано: 3-05-2018, 23:07
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 150
|
Найменування та місцезнаходження Інклюзивно-ресурсного центру №1 |
14033, м. Чернігів, проспект Миру, 137 |
Найменування посади та умови праці |
Практичний психолог – посадовий оклад 4 000,00 грн. Вчитель-логопед – посадовий оклад 3 735,00грн. Вчитель-дефектолог – посадовий оклад 4 000,00 грн. Вчитель лікувальної фізкультури – посадовий оклад 4 000,00 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Вища освіта не нижче ступеня магістраабо освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія”, “Фізичне виховання” (лікувальна фізкультура) за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога; стаж роботи за фахом не менше двох років.
|
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр №1» Чернігівської міської ради подає такі документи: -копію паспорта громадянина України; -письмову заяву про участь у конкурсі до якої додається резюме у довільній формі (Додаток 1); -копію трудової книжки; -копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (за наявності); -письмову згоду на збір та обробку персональних даних. Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд. Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються. Документи подаються до 20.11.2017 року з пн.-пт. З 9.00 до 17.00 до Інклюзивно-ресурсного центру №1 Чернігівської міської ради, за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, 137
|
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурсний відбір проводить поетапно: -проведення іспиту та визначення його результатів; -проведення співбесіди та визначення її результатів; -визначення результатів конкурсного відбору; -оприлюднення результатів конкурсу.
|
- Опубліковано: 10-11-2017, 10:44
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 1608
|
- Опубліковано: 24-10-2017, 22:47
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 250
|
З 19 по 21 квітня на базі Чернігівського вищого професійного училища побутового обслуговування пройшов тренінг Благодійного фонду Порошенка "Інклюзивна освіта – рівень свідомості нації Досвід. Перспективи. Результати" для фахівців психолого-методико-педагогічних консультацій Чернігівської області.
В роботі цього тренінгу взяли участь і працівники нашого навчального закладу: Шаш Анна Романівна – практичний психолог та Карась Юлія Сергіївна – соціальний педагог. Вони дали дуже високу оцінку цьому заходу, професіоналізму київських фахівців, які проводили тренінги.
21 квітня з робочим візитом в Чернігові перебувала дружина президента України, Голова соціальної програми Благодійного фонду Порошенко Марина Анатоліївна.
Вона взяла участь у заключному етапі тренінгу, поспілкувалася з його учасниками, вручила їм сертифікати та підписала з головою Чернігівської обласної державної адміністрації Валерієм Кулічем Меморандум щодо розвитку інклюзивного освітнього середовища Чернігівщини. Учениця нашого навчального закладу Олександра Садова подарувала Марині Анатоліївні вишиванку та подякувала за її допомогу дітям з обмеженими можливостями.
- Опубліковано: 24-04-2017, 12:54
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 370
|