РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
- ⇒ Нова українська
школа
- ⇒ Вступ до першого
класу
- ⇒ Зовнішнє незалежне
оцінювання
- ⇒ Цивільний
захист
- ⇒ Матеріально-технічна
база навчальних
закладів
- ⇒ Інформація для осіб,
вимушених переселенців
- ⇒ Доступ до публічної
інформації
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
НАВЧАЛЬНІ ЗАКЛАДИ
→ Список працівників апарату управління освіти Чернігівської міської ради
→ Перелік загальноосвітніх навчальних закладів
→ Перелік дошкільних навчальних закладів
→ Позашкільні навчальні заклади
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
- Опубліковано: 22-02-2020, 12:41
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 160
|
- Опубліковано: 22-10-2019, 17:23
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 299
|
17 травня 2019 року на базі ЗДО №1 директором КУ «Інклюзивно-ресерсного центру №1» Підмогильною О.В. було проведено семінар для вчителів-логопедів міста щодо впровадження інформативно-комунікативних технологій в корекційно-педагогічній роботі з дітьми із особливими освітніми потребами.
Учителі-логопеди дошкільного закладу №1 Ющенко М.П. та Безкоровайна Л.Ю. поділились досвідом ефективного використання ІКТ на групових та підгрупових заняттях з дітьми.
Педагогів було ознайомлено також з діагностичними методиками в корекційній роботі з дітьми особливими освітніми потребами.
Значна увага була приділена результативності роботи методичних об’єднань вчителів-логопедів у 2018-2019 н. р.
- Опубліковано: 20-05-2019, 15:58
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 343
|
- Опубліковано: 11-05-2019, 15:19
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 541
|
У Чернігові завершився дводенний авторський семінар-тренінг знаного українського психолога, соціального педагога, гештальт-терапевта Юлії Куриліної-Мацюк.
Його темою став аутизм та особливості роботи з дітьми, що мають розлади аутистичного спектру.
Захід відбувся на базі інклюзивно-ресурсного центру №1. До програми навчання увійшли лекційні години, практична робота в групах, аналіз клінічних випадків дитячого аутизму на реальних прикладах.
У чому особливості діагностики аутизму? Як ефективно вибудувати індивідуальну програму розвитку дитини в спектрі? На що слід звернути увагу в співпраці з батьками?
Чернігівські педагоги не лише отримали відповіді на хвилюючі питання, а й сучасні знання та цінний професійний досвід.
- Опубліковано: 5-03-2019, 13:02
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 600
|
Найменування та місцезнаходження Інклюзивно-ресурсного центру №1 |
м. Чернігів, проспект Пятницька, 69А |
Найменування посади та умови праці |
Практичний психолог – 1 ставка. Вчитель-реабілітолог або вчитель лікувальної фізкультури – 0,5 ставки. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія” за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога; стаж роботи за фахом не менше двох років. |
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр №1» Чернігівської міської ради подає такі документи: -копію паспорта громадянина України; -письмову заяву про участь у конкурсі до якої додається резюме у довільній формі; -копію трудової книжки; -копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (за наявності); -письмову згоду на збір та обробку персональних даних. Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд. Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються. Документи подаються до 26.01.2019 року з пн.-пт. З 9.00 до 17.00 до Інклюзивно-ресурсного центру №1 Чернігівської міської ради, за адресою: м. Чернігів, Пятницька, 69А |
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурсний відбір проводить поетапно: -проведення іспиту та визначення його результатів; -проведення співбесіди та визначення її результатів; -визначення результатів конкурсного відбору; -оприлюднення результатів конкурсу. |
- Опубліковано: 4-01-2019, 13:00
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 367
|
Сьогодні в Чернігові презентовано перший в області інклюзивно-ресурсний центр. Це сучасний заклад, що надає послуги комплексної діагностики і реабілітації дітям з особливим освітніми потребами.
«За сприяння Чернігівської міської ради інклюзивно-ресурсний центр запрацював у новому приміщенні і оснащений так, що викликає справжнє захоплення, - зазначила керівник центру Олена Підмогильна. - Для маленьких відвідувачів облаштовані сучасні логопедичні кабінети та кабінети дефектолога, практичного психолога, зал ЛФК, ресурсна кімната та сенсорна кімната для дітей з порушеннями зору».
На ремонт приміщення інклюзивно-ресурсного центру з місцевого бюджету виділено 1,5 млн. грн. Ще майже 100 тис. грн міська рада надала для придбання сучасного комп’ютерного обладнання.
З державного бюджету для облаштування центру спрямовано субвенцію в сумі понад 700 тисяч грн. Це дало змогу встановити мультимедійну техніку, сенсорні та інтерактивні тренажери, нові зручні меблі, комп’ютерний комплекс з корекційно-розвитковим програмним забезпеченням «Живий звук», різноманітні дидактичні та корекційні засоби для дітей с особливими освітніми потребами. Також центр облаштований системою відеоспостереження.
Привітати колектив інклюзивно-ресурсного центру, маленьких відвідувачів закладу та їхніх батьків прийшли заступник Чернігівського міського голови Олександр Ломако та начальник управління освіти міської ради Василь Білогура. А св. Миколай вручив дітям солодкі подарунки.
- Опубліковано: 17-12-2018, 15:30
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 724
|
Найменування та місцезнаходження Інклюзивно-ресурсного центру №1 |
м. Чернігів, проспект Пятницька, 69А |
Найменування посади та умови праці |
Вчитель-дефектолог – посадовий оклад 4 000,00 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія” за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога; стаж роботи за фахом не менше двох років. |
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр №1» Чернігівської міської ради подає такі документи: -копію паспорта громадянина України; -письмову заяву про участь у конкурсі до якої додається резюме у довільній формі; -копію трудової книжки; -копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (за наявності); -письмову згоду на збір та обробку персональних даних. Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд. Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються. Документи подаються до 28.12.2018 року з пн.-пт. З 9.00 до 17.00 до Інклюзивно-ресурсного центру №1 Чернігівської міської ради, за адресою: м. Чернігів, Пятницька, 69А |
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурсний відбір проводить поетапно: -проведення іспиту та визначення його результатів; -проведення співбесіди та визначення її результатів; -визначення результатів конкурсного відбору; -оприлюднення результатів конкурсу. |
- Опубліковано: 3-12-2018, 10:01
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 710
|
Як налагоджена система інклюзивної освіти в дошкільних закладах Білорусі? Який корисний досвід сусідів можна запровадити у вітчизняній освітній галузі?
Про це чернігівські педагоги дізнавалися в Гомелі: делегація освітян на чолі з начальником управління освіти Чернігівської міської ради Василем Білогурою взяла участь в республіканському науково-практичному семінарі "Корекційна робота з дітьми дошкільного віку з особливостями психофізичного розвитку".
Приймав педагогічний форум Гомельський обласний інститут розвитку освіти. А сам захід зібрав понад 150 фахівців – представників Міністерства освіти Республіки Білорусь, провідних викладачів профільних вишів, педагогів, спеціалістів центрів корекційно-розвивального навчання і реабілітації.
Упродовж двох днів учасники заходу ділилися передовим педагогічним досвідом на тренінгах, практикумах, майстер-класах, обмінювалися професійними напрацюваннями на базі закладів спеціальної освіти м.Гомель.
Одночасно працювали виставкові майданчики, були презентовані авторські дидактичні посібники, електронні освітні ресурси.
Як зазначив Василь Білогура, спілкування з білоруськими колегами відкрило цікаві практичні можливості застосування ефективної інклюзії в дитсадках Чернігова, адже недостатньо мати сучасне корекційне обладнання, важливо володіти апробованими на практиці методиками роботи з дітьми з особливостями розвитку.
- Опубліковано: 15-06-2018, 16:15
| - Автор: admin
- Коментарів: 0
- Переглядів: 588
|
Представники телерадіокомпаній, друкованих та інтернет-видань відвідали Чернігівські школи №33, 24 та 30, де успішно застосовується інклюзивна форма навчання дітей з особливими освітніми потребами.
Журналісти поспілкувалися з учнями та їхніми педагогами, директорами навчальних закладів, керівником Інклюзивно-ресурсного центру №1 Оленою Підмогильною та начальником управління освіти Чернігівської міської ради Василем Білогурою.
Учасники прес-туру оглянули, як облаштовані в школах інклюзивні та спеціальні класи, спортивні й сенсорні зали, ресурсні кімнати, медіатеки, сучасне корекційне обладнання. Гості мали змогу також побачити, як проходять уроки та заняття дітей, що навчаються за системою інклюзії.
«Концепція інклюзивної освіти відображає одну з головних демократичних ідей – усі діти є цінними й активними членами суспільства. Навчання в інклюзивних навчальних закладах є корисним як для дітей з особливими освітніми потребами, так і для дітей з типовим рівнем розвитку, членів родин та суспільства в цілому», - зазначив, спілкуючись з журналістами, керівник міського управління освіти Василь Білогура.
- Опубліковано: 3-05-2018, 23:07
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 589
|