Вакансії у закладах загальної середньої освіти станом на 21.11.2017 року

  • Опубліковано: 21-11-2017, 09:22 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 53 |

Найменування та місцезнаходження Інклюзивно-ресурсного центру №1

 

14033, м. Чернігів, проспект Миру, 137

 

 

Найменування посади та умови праці

Практичний психолог –

посадовий оклад 4 000,00 грн.

Вчитель-логопед

посадовий оклад 3 735,00грн.

Вчитель-дефектолог

посадовий оклад 4 000,00 грн.

Вчитель лікувальної фізкультури

посадовий оклад 4 000,00 грн.

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

 

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду

 

Вища освіта не нижче ступеня магістраабо освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія”, “Фізичне виховання” (лікувальна фізкультура) за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога;

стаж роботи за фахом не менше двох років.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання

 

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади фахівця комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр №1» Чернігівської міської ради подає такі документи:

-копію паспорта громадянина України;

-письмову заяву про участь у конкурсі до якої додається резюме у довільній формі (Додаток 1);

-копію трудової книжки;

-копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (за наявності);

-письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд.

Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються.

Документи подаються до 20.11.2017 року з пн.-пт. З 9.00 до 17.00 до Інклюзивно-ресурсного центру №1 Чернігівської міської ради, за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, 137

 

 

 

 

Етапи проведення конкурсного відбору

 

Конкурсний відбір проводить поетапно:

-проведення іспиту та визначення його результатів;

-проведення співбесіди та визначення її результатів;

-визначення результатів конкурсного відбору;

-оприлюднення результатів конкурсу.

 

  • Опубліковано: 10-11-2017, 10:44 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 328 |

Вимоги до кандидатів:
-вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю "Корекційна освіта" або "Дефектологія", або "Психологія") за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
-стаж роботи за фахом не менше 5-ти років;
-вільне володіння державною мовою;
-володіння комп`ютерною технікою.
Для участі у конкурсі подаються документи:
-копія паспорта громадянина України;
-письмова заява про участь у конкурсі;
-копія (копії) документа (документів) про освіту;
-заповнений особовий листок по обліку кадрів з автобіографією;
-згода на збір та обробку персональних даних;
-електронна декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, за встановленою формою, що визначається Національним агентством з питань запобігання корупції (далі – НАЗК) шляхом її заповнення на офіційному веб-сайті НАЗК за адресою www.nazk.gov.ua та роздрукована з офіційного веб-сайту у паперовому вигляді.
Е-декларація заповнюється власноруч за допомогою власного електронного цифрового підпису (ЕЦП),  який можна отримати безкоштовно в Акредитованому центрі сертифікації ключів інформаційно-довідкового департаменту державної фіскальної служби (Чернігівська ОДПІ ГУ ДФС у Чернігівській області за адресою: м. Чернігів, вул. Кирпоноса, 28) або через BankID одного з банків, який підтримує відповідну функцію;
-лист ознайомлення із Законом України "Про очищення влади";
-копія військового квитка та особова картка працівника (типової форми П2);
-копія трудової книжки;
-одну фотокартку розміром 3х4 см.

Додаткова інформація:
1. Документи на конкурс приймаються протягом 15 календарних днів з дня виходу в ефір оголошення про проведення конкурсу.
2. Учасники конкурсного відбору мають дати згоду на збір та обробку їх персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних", а переможець конкурсного відбору, який претендуватиме на зайняття вакантної посади, у встановленому порядку підлягатиме перевірці відповідно до Закону України "Про очищення влади".
3. Щодо часу та місця проведення конкурсу, основних функціональних обов'язків, умов оплати праці, переліку питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних обов'язків тощо інформація надається за телефонами: управління освіти міської ради 3-30-93; 3-31-53 або під час особистого прийому за адресою: просп. Перемоги, 141 в робочі дні з 8.00 до 17.00 (обідня перерва з 13.00 до 14.00).
Відділ кадрової роботи міської ради здійснює прийом документів для участі в конкурсі за адресою: м. Чернігів, вул. Магістратська, 7, каб. 10, в робочі дні:
- понеділок, середа, п’ятниця – з 8.00 до 17.00 (обідня перерва з 13.00 до 14.00);
- вівторок, четвер з 8.00 до 13.00.

  • Опубліковано: 26-09-2017, 09:34 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 93 |

Для участі у відборі подаються документи: 

 

- заява про участь у конкурсному відборі, написана власноруч;  

- копії документів про освіту.                           

 

Документи приймаються до 04.10.2017 року відділом  кадрової та юридичної роботи управління освіти  Чернігівської міської ради за адресою: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, каб.221 у робочі дні: понеділок – п’ятниця з 8.00 до 17.00 (перерва з 13.00 до 14.00).

 

Претенденти на посаду проходять співбесіду (інформація щодо часу та місця проведення буде надана додатково).

 

 

Педагог - організатор

Спеціалізована загальноосвітня середня  школа № 1 з поглибленим вивченням іноземних мов

1 ст.

Педагог - організатор

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ  ступенів № 9 Чернігівської міської ради  Чернігівської області

1 ст.

Педагог - організатор

Ліцей №15

0,5 ст.

Педагог - організатор

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ  ступенів № 21 Чернігівської міської ради  Чернігівської області

1 ст.

  • Опубліковано: 20-09-2017, 15:44 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 495 |

Оголошення про проведення  конкурсного відбору керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності м. ЧерніговаНа виконання рішення Чернігівської міської ради від 17.08.2017 року № 22/VII-15 «Про затвердження Порядку призначення на посаду керівників навчальних закладів системи загальної середньої освіти міста Чернігова, що належать до комунальної форми власності», розпочався конкурсний відбір керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності міста Чернігова.

 

 

 

 

Найменування та місцезнаходження навчального закладу

 

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №7 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: м. Чернігів, проспект Перемоги, 197

 

Гімназія №31 гуманітарно-естетичного профілю

Адреса: вулиця Доценка, 29

 

 

Найменування посади та умови праці

 

Директор Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №7 Чернігівської міської ради Чернігівської області.

Посадовий оклад директора – 4 800,00 грн.

Директор гімназії №31 гуманітарно-естетичного профілю.

Посадовий оклад директора – 5 136,00 грн.

 

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

 

 

 

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника навчального закладу

 

Керівником загальноосвітнього навчального закладу може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою та має вищу педагогічно освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, успішно пройшла атестацію керівних кадрів освіти у встановленому порядку, має високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання

 

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади керівника навчального закладу особисто подає такі документи:

-письмову заяву про участь у конкурсі;

-копію паспорта громадянина України;

-копію (копії) документа (документів) про освіту;

-копію трудової книжки;

-мотиваційний лист та перспективний план розвитку навчального закладу.

Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд.

Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються.

Документи подаються до 06.10.2017 року до 17.00 у відділ кадрової та юридичної роботи управління освіти Чернігівської міської ради, за адресою: проспект Перемоги, 141, каб.221.

тел. 3 30 93

 

 

 

 

 

 

Етапи проведення конкурсного відбору

 

Конкурсний відбір проводить поетапно:

1)вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу;

2)публічний захист перспективного плану розвитку навчального закладу;

3)визначення психологічної готовності претендента до роботи на посаді керівника навчального закладу;

4)визначення конкурсною комісією переможця конкурсного відбору;

5)оприлюднення результатів конкурсного відбору.

 

 

  • Опубліковано: 8-09-2017, 17:48 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 405 |

УВАГА!!!

 

На співбесіду (згідно раніше розміщеного графіка) запрошуються претенденти на посади, які набрали «7» і більше балів.

Результати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробуваньРезультати письмових конкурсних випробувань

  • Опубліковано: 19-08-2017, 10:29 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 790 |

Вакантні посади можна скачати тут: VAKANSyi-07.2017.rar [16.73 Kb] (cкачувань: 2121)

Для участі у відборі подаються документи: 

- заява про участь у конкурсному відборі, написана власноруч  (zayava.rar [13.24 Kb] (cкачувань: 545));

- власноруч написана автобіографія;

- копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання (при наявності).                                        

Документи приймаються до 15.08.2017 року відділом  кадрової та юридичної роботи управління освіти  Чернігівської міської ради за адресою: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, каб.221 у робочі дні: понеділок – п’ятниця з 8.00 до 17.00 (перерва з 13.00 до 14.00).

Претенденти на посаду проходять конкурсні випробування (інформація щодо часу та місця проведення конкурсних випробувань буде надана додатково):

 

Посада

Конкурсні випробування

Письмова робота

Співбесіда

1

Учитель початкових класів

диктант

+

2

Учитель української мови та літератури

диктант

+

3

Вихователь групи продовженого дня

диктант

+

4

Учитель іноземної мови

Контрольна робота

+

(спілкування іноземною мовою)

5

Учитель математики

Контрольна робота

+

6

Учитель інформатики

Контрольна робота

+

7

Учитель географії

Контрольна робота

+

8

Учитель фізики

Контрольна робота

+

9

Учитель трудового навчання

-

+

10

Учитель фізичного виховання

-

+

11

Учитель музики

-

+

12

Учитель образотворчого мистецтва

-

+

13

Педагог - організатор

-

+

  • Опубліковано: 17-07-2017, 09:59 |
  • Автор: Administrator
  • Коментарів: 0
  • Переглядів: 5938 |