Найменування та місцезнаходження

 «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради»

14027, м. Чернігів, прооспект Перемоги, 141

• консультант, українська філологія;

• консультант, іноземна філологія;

Особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір.

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади педагогічного працівника комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» подає такі документи:

-заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-копію паспорта громадянина України;

-копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

-копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання;

-мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Документи подаються до 31.07.2026 року пн.-пт. з 10.00 до 13.00 до КУ «ЦПРПП ЧМР»: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, кабінет 313, 315, ІІІ поверх.

Конкурс складається з таких етапів:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

5)допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) проведення конкурсного відбору;

7) визначення переможця конкурсу;

8) оприлюднення результатів конкурсу.

 Найменування та місцезнаходження закладу освіти

Чернігівський дошкільний навчальний заклад № 65 Чернігівської міської ради Чернігівської області

 Адреса: 14032, м. Чернігів, вулиця Соборності, 16-а

 Найменування посади та умови праці

  Директор 

Посадовий оклад – 9 681 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

На посаду керівника закладу дошкільної освіти може бути призначена особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту (для керівників державних і комунальних закладів дошкільної освіти - вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, компетентності, визначені відповідним професійним стандартом, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       резюме;

-       копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-       копія документа про вищу педагогічну освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника;

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, зокрема стосовно своїх професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто до 17.00 15.07.2026 – секретарю конкурсної комісії (Федченко Валентина) за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93, kadruuprav.osvita@gmail.com 

Назва закладу освіти

Вакантна посада

Навантаження

Контактний номер телефону закладу освіти для зв’язку з питань працевлаштування

Чернігівський ліцей № 1 Чернігівської міської ради

Лаборант

1 ст.

066-1122685 Сидоренко Юлія Миколаївна

(097) 551-25-55

Бокотько Катерина Михайлівна

Прибиральник службових приміщень

4 ст.

Двірник

1 ст.

Чернігівська гімназія № 2 Чернігівської міської ради

Педагог-організатор

0,75 ст.

(0462) 675-843

Вчитель інформатики

0,5 ст.

Інженер-електронік

0,5 ст.

Електромонтер

1 ст.

Дієтсестра

1 ст.

Прибиральниця службових приміщень

3 ст.

Чернігівська гімназія № 3 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(0462) 67-63-32

Чернігівська гімназія № 5 Чернігівської міської ради

Електромонтер

0,5 ст.

(067) 975 87 06

Двірник

1 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Чернігівська гімназія № 6 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1ст.

(0462) 641-198

Двірник

1 ст.

Чернігівська гімназія № 7 Чернігівської міської ради

Електромонтер

1 ст.

(04622) 3-02-56, 3-02-38

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Двірник

1 ст.

Чернігівська гімназія № 9 Чернігівської міської ради

Практичний психолог

0,5 ст.

(04622) 3-36-61,

 (097) 450-11-33 тел. директора

Інженер – електронік

1 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Чернігівська гімназія № 11 Чернігівської міської ради

Двірник

2 ст.

(04622) 5-34-13

Електромонтер

1 ст.

Чернігівський ліцей № 12 Чернігівської міської ради

Двірник

1 ст.

(063) 936-56-42

Чернігівська гімназія № 13 Чернігівської міської ради

Заступник директора з НВР

1* ст.

(0462) 644-721

Електромонтер

1 ст.

Двірник

1 ст.

Робітник

1 ст.

Вчитель німецької мови

9 год.

Асистент вчителя

1 ст.

Вихователь ГПД

1 ст.

Чернігівська гімназія № 14 Чернігівської міської ради

Практичний психолог

0,5 ст.

(0462) 66-28-62

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Чернігівська гімназія № 16 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(04622) 3-13-16

Чернігівська гімназія № 17 Чернігівської міської ради

Практичний психолог

0,5 ст.

(0462) 678-472

Чернігівська загальноосвітня школа

І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(066) 304-12-00

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Чернігівська гімназія № 20 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(0462) 67-84-46

Чернігівський ліцей № 22 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(04622) 3-03-10

Двірник

1 ст.

Чернігівська гімназія № 24 Чернігівської міської ради

Секретар-друкарка

1 ст.

(0462) 645-011

Двірник

1 ст.

Чернігівська загальноосвітня школа І ступеня № 25 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Вихователь ГПД 

1 ст.

(04622) 3-91-31

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Двірник

1 ст.

Чернігівська гімназія № 27 Чернігівської міської ради

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

(04622) 3-12-34

Двірник

0,5 ст.

Чернігівська гімназія № 28 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(0462) 72-78-21

Чернігівська гімназія № 29 Чернігівської міської ради

Прибиральниця службових приміщень

0,4 ст.

(04622) 3-51-35

Робітник з обслуговування

0,7 ст.

Двірник

1 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Чернігівська гімназія № 30 Чернігівської міської ради

Учитель англійської мови

10 год.

(04622) 3-70-98

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Чернігівська гімназія № 31 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(04622) 3-35-77

Чернігівська гімназія № 33 Чернігівської міської ради

Прибиральник службових приміщень

2 ст.

(04622) 5-32-05

Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

1 ст.

Чернігівська гімназія № 34 Чернігівської міської ради

Вчитель початкових класів

18 год.

(0461) 664-840

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Електромонтер

0,5 ст.

Двірник

0,5 ст.

Чернігівська гімназія № 35 Чернігівської міської ради

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(0462) 72-00-04

Чернігівська спеціальна школа № 1

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

(050) 721-14-04

Чернігівський навчально-реабілітаційний центр № 2 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Сестра медична

1 ст.

(096) 215-09-95

КПЗО «Чернігівський центр дитячо-юнацького туризму, краєзнавства та військово-патріотичного виховання»

Робітник з комплексного ремонту та обслуговування електроустаткування

1 ст.

(04622) 3-12-40

№ з/п

Назва закладу

Вакантна посада

Навантаження

Контактний номер телефону закладу освіти

1

ЗДО № 3

Вихователь

1 ст.

Музичний керівник

1 ст.

Кухар

1 ст.

Помічник вихователя

1 ст.

Сестра медична старша

1 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

2

ЗДО № 4

Асистент вихователя

1 ст.

(0462) 94-20-33

(063) 629-49-77

Вихователь

1 ст.

Сестра медична

1 ст.

Підсобний робітник

1 ст.

Прибиральниця службових приміщень

1 ст.

Помічник вихователя

1 ст.

3

ЗДО № 10

Вчитель-логопед

1,336 ст.

(093) 365-10-30

Сестра медична старша

0,5 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

1 ст.

Шеф - кухар

1 ст.

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

Практичний психолог

1

4

ЗДО №14

Вчитель-логопед

1 ст.

Музичний керівник

1 ст.

Вихователь

2 ст.

Сестра медична старша

1,5 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

0,5 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

Кухар

1 ст.

5

ЗДО № 17

Ассистент вихователя

3ст.

(0462)-67-67-89

Вихователь методист

1 ст.

Електромонтер

0,5 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

0,25 ст.

6

ЗДО № 19

Вчитель – логопед

0,5 ст.

(093) 675-53-74

Сестра медична з дієтичного харчування

0,5 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

7

ЗДО № 21

Вихователь

1 ст.

(0462) 676-335

Асистент вихователя

2 ст.

Вчитель-логопед

1 ст

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

8

ЗДО № 22

Асистент вихователя

2 ст.

(04622) 5-33-39

Вихователь

4 ст.

9

ЗДО № 24

Асистент вихователя

2,25 ст.

(0462) 67-84-90

(0462) 67-84-86

Інструктор з фізкультури

0,835 ст.

Вихователь

2,2 ст.

Практичний психолог –

1,084 ст.

Вчитель-логопед

0,668 ст.

Комірник

1 ст.

Сестра медична старша

1 ст.

Сестра медична з дієтхарчування

0,5 ст.

Підсобний робітник

0,5 ст.

Машиніст з прання

0,5 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

Діловод

0,25 ст.

10

ЗДО №26

Кухар

1 ставка

64-52-37

11

ЗДО № 30

Вихователь

1,1 ст.

5-35-84

Асистент вихователя

1,5 ст.

Інструктор з фізкультури (тимчасово)

1 ст.

Робітник з обслуговування будівлі

0,5 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

Вчитель логопед

1 ст.

Сестра медична з дієтичного харчування

0,5 ст.

12

ЗДО №32

Кухар

1 ст.

(063) 176-09-13

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Асистент вихователя

1 ст.

13

ЗДО № 35

Вчитель логопед

0,835 ст.

(0462) 67-75-59

Інструктор з фізкультури

0,5 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

14

ЗДО № 39

Вчитель – логопед

1 ст.

(04622) 3-41-30

Практичний психологог

1 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

15

ЗДО №36

Вчитель – логопед

1 ст.

(0432) 666-513

093-3275388

Музичний керівник

1 ст.

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Робітник  з комплексного  обслуговування  й ремонту приміщень

1 ст.

Двірник

1 ст.

Помічник вихователя

1 ст.

Кухар

1 ст.

16

ЗДО №36

Вихователь

1 ст.

(063) 296 43 06

Кухар

1 ст. (тимчасово, д/в)

Муз.керівник

1 ст.

17

ЗДО № 43

Вчитель-логопед

1ст.

(04622) 3-11-56

Кухар

1 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Помічник вихователя

1 ст.

18

ЗДО № 46

Вихователь

1 ст.

(04622) 5-31-38

Двірник

2 ст.

Практичний психолог

1 ст.

Асистент вихователя

2 ст.

Вчитель-логопед

0,8 ст.

Старша медсестра з дієтичного харчування

1 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

19

ЗДО №51

Музичний керівник

1 ст.

(0462) 64-19-60

Асистент вихователя

1 ст.

641-960

Сестра медична старша

1 ст.

641-960

20

ЗДО №52

Вихователь

1 ст.

(04622) 3-20-31

(04622) 3-11-15

Асистент вихователя

2 ст

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Кухар

1 ст.

Двірник

1 ст.

21

ЗДО №54

Вихователь

2,2 ст.

(0462) 67-84-51

Асистент вихователя

1,0 ст.

Кухар

1,0 ст.

Прибиральник службових приміщень

1,0 ст.

22

ЗДО № 57

Вихователь

2 ст.

(0462) 69-01-08

Асистент вихователя

1 ст.

23

ЗДО №58

Вихователь

1 ст.2 ст.

(0462) 61-52-92

Асистент вихователя

1 ст.

Дієтична  сестра

1 ст.

Прибиральниця службових приміщень

1 ст.

Помічник вихователя

1 ст.

24

ЗДО № 60

Двірник

1,0 ст.

(04622)33213, 39195

Музичний керівник

0,75 ст.

25

ЗДО № 62

Вихователь

1 ст.

(093) 169-13-27

26

ЗДО № 64

Музичний керівник

1 ст.

(0462) 64-91-03

Інструктор з фізкультури

1,65 ст.

Практичний психолог

2,25ст.

Вчитель - логопед

1ст.

27

ЗДО № 65

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

(04622) 3-23-13

Кухар

1 ст.

Вчитель логопед

1 ст.

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5 ст.

Каштелян

1 ст.

Комірник

1 ст.

28

ЗДО № 68

Інструктор з фізкультури

1 ст.

(0462) 64-44-17

Практичний психолог

1 ст.

Сестра медична з дієтичного  харчування

1 ст.

29

ЗДО № 69

Вихователь-методист

1 ст.

(04622) 3-22-02;

(04622) 3-80-84

Інструктор з фізкультури

1 ст.

Практичний психолог

1 ст.

Медична сестра з дієтичного харчування

0,5 ст.

30

ЗДО №71

Психолог

1 ст.

(04622) 5-32-28

Інструктор з фізкультури

1,3 ст.

Асистент вихователя

5,5 ст.

Кухар

1 ст.

Музичний керівник

0,75 ст.

Вихователь

1,9 ст.

Сестра медична старша

0,5 ст.

Сестра медична з дієт. харч.

0,75 ст.

Робітник з комплексного обслуговування й ремонту приміщень

0,5 ст.

31

ЗДО № 73

Інструктор з фізкультури

1, 67 ст.

(04622) 3-42-57

(0432) 95-37-45

Асистент вихователя

5,5 ст.

Шеф-кухар

1 ст.

Двірник

0,5 ст.

Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

1 ст.

32

ЗДО № 75

Вихователь

4 ст.

(0462) 615-616,

(04622) 5-80-99

Музичний керівник

2 ст.

Вчитель - логопед

2 ст.

Практичний психолог

2 ст.

Асистент вихователя

2 ст.

Шеф – кухар

1 ст.

Прибиральник службових приміщень

1 ст.

Двірник

2 ст.

 Найменування та місцезнаходження закладуосвіти

Комунальний заклад «Чернігівський навчально-реабілітаційний центр № 2 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: 14027, м. Чернігів,  проспект Перемоги, 183

 Найменування посади та умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 15 220 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       надання інформації (довідки) про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного
з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (абзац 4 частини 3 статті 19 «Про повну загальну середню освіту»);

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 26.05.2026 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

 Етапи проведення конкурс

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

 Найменування та місцезнаходження закладуосвіти

Чернігівська гімназія № 33  Чернігівської міської ради

Адреса: 14029, м. Чернігів,  проспект Миру, 207-б

 Найменування посади та умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 16 151 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       надання інформації (довідки) про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного
з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (абзац 4 частини 3 статті 19 «Про повну загальну середню освіту»);

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 26.05.2026 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

 Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

 Найменування та місцезнаходження закладуосвіти

Чернігівська гімназія № 32  Чернігівської міської ради

Адреса: 14005, м. Чернігів,  вул. Шевчука, 11

 Найменування посади та умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 15 095 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       надання інформації (довідки) про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного
з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (абзац 4 частини 3 статті 19 «Про повну загальну середню освіту»);

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 26.05.2026 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

 Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

 Найменування та місцезнаходження закладуосвіти

Чернігівська гімназія № 29  Чернігівської міської ради

Адреса: 14034, м. Чернігів,  вул. Соборності, 9

Найменування посади

та умови праці

 Директор 

 Посадовий оклад – 16 151 грн

 Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       надання інформації (довідки) про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного
з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (абзац 4 частини 3 статті 19 «Про повну загальну середню освіту»);

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 26.05.2026 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

 Найменування та  місцезнаходження 

закладу освіти

Чернігівська гімназія № 28 Чернігівської міської ради

Адреса: 14029, м. Чернігів,  проспект Миру, 207-а

 Найменування посади та

умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 15 095 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       надання інформації (довідки) про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного
з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (абзац 4 частини 3 статті 19 «Про повну загальну середню освіту»);

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 26.05.2026 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

 Найменування та місцезнаходження закладу  освіти

Чернігівська загальноосвітня школа І ступеня № 25

Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: 14032, м. Чернігів,  вул. Соборності, 29

 Найменування посади 

та умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 15 095 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       повного витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості», отриманого не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання документів;

-       надання інформації (довідки) про відсутність адміністративного стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного
з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (абзац 4 частини 3 статті 19 «Про повну загальну середню освіту»);

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 26.05.2026 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.