РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
-    ⇒ Нова українськашкола 
-    ⇒ Вступ до першогокласу 
-    ⇒ Профільна загальнасередня освіта 
-    ⇒ Національний мультипредметний тест 
-    ⇒ Цивільнийзахист 
-    ⇒ Матеріально-технічнабаза закладів освіти 
-    ⇒ Шкільнийгромадський бюджет 
-    ⇒ Стратегія розвиткуосвіти Чернігівської територіальної громади 
- ⇒ Харчування
-    ⇒ Доступ до публічноїінформації 
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
ПРО УПРАВЛІННЯ
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
| Найменування та місцезнаходженнякомунальної установи | «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» 14005, м. Чернігів, проспект Перемоги, 141. | 
| Найменування посади та умови праці | Консультант, консультування шкільних бібліотекарів, бібліотечні фонди – 1 ставка.Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». | 
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір. | 
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання | Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади педагогічного працівника комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» подає такі документи: -заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; -автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); -копію паспорта громадянина України; -копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста); -копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання; -мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Документи подаються до 22.03.2023 року пн.-пт. з 8.00 до 17.00 (перерва на обід з 13.00 до 14.00) до КУ «ЦПРПП ЧМР»: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141. | 
| Етапи проведення конкурсного відбору | Конкурс складається з таких етапів: 1) прийняття рішення про проведення конкурсу; 2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу; 3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; 4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам; 5)допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; 6) проведення конкурсного відбору; 7) визначення переможця конкурсу; 8) оприлюднення результатів конкурсу. | 
Перелік питань:
- Опубліковано: 2-03-2023, 09:43 |
- Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 1695 |