Найменування та місцезнаходження навчального закладу

«Державний професійно-технічний навчальний заклад

«Чернігівське вище професійне училище»

14007, м. Чернігів, вул. Кільцева, 20, тел. 3-42-36

Найменування посади

Директор «Державного професійно-технічного навчального закладу «Чернігівське вище професійне училище»

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника навчального закладу

У конкурсі можуть брати участь особи, які є громадянами України, вільно володіють державною мовою та мають повну вищу освіту, педагогічний стаж роботи та роботи на керівних посадах системи професійної освіти або у галузі економіки, для якої здійснюється підготовка робітничих кадрів у даному закладі не менше трьох років; мають організаторські здібності, фізичний і психічний стан яких не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

Перелік документів, які подаються для участі у конкурсі

1. Заява про участь у конкурсі;

2. Заповнена особова картка;

3. Дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

4. Копії документів про освіту, підвищення кваліфікації;

5. Копія документа, який посвідчує особу;

6. Інформація про досвід роботи з управління підприємствами, установами, організаціями або аналогічної діяльності;

7. Перспективний план розвитку закладу професійної

(професійно-технічної) освіти (стратегії розвитку на 5 років);

8. Мотиваційний лист;

9. Згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»

Строки подання документів для участі у конкурсі

Документи подаються упродовж 30 днів з часу виходу оголошення про проведення конкурсу за адресою:

14013, м. Чернігів, проспект Перемоги 141,

Управління освіти Чернігівської міської ради

Етапи проведення конкурсу

1. Вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів;

2. Тестування на визначення психологічної готовності претендента до роботи на посаді керівника закладу;

3. Захист перспективного плану розвитку «Державного професійно-технічного навчального закладу «Чернігівське вище професійне училище»

Додаткова інформація про проведення конкурсу

Гаврилов Володимир Миколайович, 676-915, osvita.ptu@os.chernigiv-rada.gov.ua

Горна Олена Володимирівна, 3-30-93,

osvita.kadr@os.chernigiv-rada.gov.ua

Найменування та місцезнаходження навчального закладу

«Державний професійно-технічний навчальний заклад

«Чернігівський професійний будівельний ліцей»

14007, м. Чернігів, пр-т Миру, 247, тел. 69-49-27

Найменування посади

Директор «Державного професійно-технічного навчального закладу «Чернігівський професійний будівельний ліцей»

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника навчального закладу

У конкурсі можуть брати участь особи, які є громадянами України, вільно володіють державною мовою та мають повну вищу освіту, педагогічний стаж роботи та роботи на керівних посадах системи професійної освіти або у галузі економіки, для якої здійснюється підготовка робітничих кадрів у даному закладі не менше трьох років; мають організаторські здібності, фізичний і психічний стан яких не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

Перелік документів, які подаються для участі у конкурсі

1. Заява про участь у конкурсі;

2. Заповнена особова картка;

3. Дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

4. Копії документів про освіту, підвищення кваліфікації;

5. Копія документа, який посвідчує особу;

6. Інформація про досвід роботи з управління підприємствами, установами, організаціями або аналогічної діяльності;

7. Перспективний план розвитку закладу професійної

(професійно-технічної) освіти (стратегії розвитку на 5 років);

8. Мотиваційний лист;

9. Згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»

Строки подання документів для участі у конкурсі

Документи подаються упродовж 30 днів з часу виходу оголошення про проведення конкурсу за адресою:

14013, м. Чернігів, проспект Перемоги 141,

Управління освіти Чернігівської міської ради

Етапи проведення конкурсу

1. Вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів;

2. Тестування на визначення психологічної готовності претендента до роботи на посаді керівника закладу;

3. Захист перспективного плану розвитку «Державного професійно-технічного навчального закладу «Чернігівський професійний будівельний ліцей»

Додаткова інформація про проведення конкурсу

Гаврилов Володимир Миколайович, 676-915, osvita.ptu@os.chernigiv-rada.gov.ua

Горна Олена Володимирівна, 3-30-93,

osvita.kadr@os.chernigiv-rada.gov.ua

Найменування та місцезнаходження закладу

освіти

    Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №20 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: 14000, м. Чернігів, вул. Коцюбинського, 8

Найменування посади та умови праці

     Директор Чернігівської загальноосвітньої школи
І-ІІІ ступенів №20 Чернігівської міської ради Чернігівської області.

Посадовий оклад директора – 5286,00 грн.

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» 

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідка про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто до 24.09.2018 року до 17.00 у відділ кадрової та юридичної роботи управління освіти Чернігівської міської ради, за адресою: проспект Перемоги, 141, каб.221. тел. 3 30 93

Етапи проведення конкурсу

 Конкурс складається з таких етапів:

- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

- допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

- ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

- проведення конкурсного відбору;

- визначення переможця конкурсу;

- оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

- перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р;

- перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

Посада

Заклад дошкільної освіти

Вихователь

№60, №50, №24, №7, №68, №22, №37, №14 (2 вакансії), №38, №26, №69, №4, №58, №54, №73, №75, №5, №71 (2 вакансії), №51
 (2 вакансії), №34

Вихователь-методист

№17

Практичний психолог

№50, №24, №7, №69, №58, №34

Музичний керівник

№60, №39, №56, №35, №46, №50, №64, №42, №68, №22, №52, №37, №14, №38, №21, №26, №32, №65 (2 вакансії), №30, №73, №75
(2 вакансії), №66, №76

Інструктор з фізичної культури

№60, №50, №64, №42, №10, №7, №65, №58

Асистент вихователя

№32, №75

Вчитель-логопед

№68

Помічник вихователя

№38, №65

Діловод

№14

Старша медична сестра

№60, №10, №19, №26, №54, №5

Медична сестра фізкабінету

№60

Медична сестра

№39, №37, №14, №19

Кухар

№46, №50, №10, №43 (2 вакансії), №19, №45, №21, №26, №65, №58, №30, №54, №5, №73, №4, №76, №17

Шеф-кухар

№10, №43, №19, №65

Двірник

№46

Машиніст з прання та ремонту білизни

№24, №76

Робітник по обслуговуванню приміщень

№22, №14, №38, №34

Прибиральник службових приміщень

№54

Підсобний робітник

№71