РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
- ⇒ Нова українська
школа
- ⇒ Вступ до першого
класу
- ⇒ Профільна загальна
середня освіта
- ⇒ Національний
мультипредметний тест
- ⇒ Цивільний
захист
- ⇒ Матеріально-технічна
база закладів
освіти
- ⇒ Шкільний
громадський
бюджет
- ⇒ Стратегія розвитку
освіти Чернігівської
територіальної громади
- ⇒ Харчування
- ⇒ Доступ до публічної
інформації
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
ПРО УПРАВЛІННЯ
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
Відповідно до рішення конкурсної комісії (протокол № 1 від 17.10.2022р.) до участі в конкурсному відборі на посаду керівника Чернігівського ліцею № 22 Чернігівської міської ради Чернігівської області допущено Вербу Людмилу Олександрівну. Конкурс відбудеться 24.10.2022 року.
Відповідно до рішення конкурсної комісії (Протокол № 2 від 17.10.2022р.) до участі в конкурсному відборі на посаду керівника Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 27 Чернігівської міської ради Чернігівської області допущено Павловську Вікторію Володимирівну. Конкурс відбудеться 31.10.2022 року.
До участі в конкурсному відборі на посаду керівника комунального закладу «Чернігівська спеціальна школа № 1» Чернігівської міської ради допущено Бойка Андрія Анатолійовича і Костюк Катерину Миколаївну. Конкурс відбудеться 08.11.2022 року.
До участі в конкурсному відборі на посаду керівника Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 13 Чернігівської міської ради Чернігівської області допущено Левченко Інну Миколаївну. Конкурс відбудеться 16.11.2022 року.
Про час та місце проведення конкурсного відбору кандидатів буде повідомлено особисто.
- Опубліковано: 17-10-2022, 16:48
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 353
|
- Опубліковано: 5-10-2022, 16:16
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 528
|
Управління освіти Чернігівської міської ради, керівники закладів дошкільної освіти м. Чернігова висловлюють щирі співчуття Гриценко Надії Михайлівні усім родичам, близьким та друзям з приводу передчасної смерті нашого земляка та героя – Михайла Гриценка – та розділяють їх горе. Важко знайти слова втіхи, неможливо загоїти біль та гіркоту від втрати рідної, близької людини, та нехай добрий, світлий спомин про покійного захисника стане сильнішим за смерть і назавжди залишиться у пам’яті рідних, колег, друзів, бойових побратимів, усіх, хто знав його, любив і шанував. Сумуємо разом із Вами, низько схиляємо голови у скорботі. Нехай душа загиблого Михайла знайде вічний спокій…
Герої не вмирають, вони залишаються у наших серцях!
- Опубліковано: 5-10-2022, 14:20
| - Автор: Ірина_Гнатюк
- Коментарів: 0
- Переглядів: 13760
|
Шановні колеги! Дорогі освітяни!
Щиро вітаю вас з професійним святом!
Сучасні українські вчителі – приклад справжніх патріотів та професіоналів, які стрімко зорієнтувались у вимогах часу, об’єдналися і стали на захист найріднішого, що в нас є.
Ми пишеємось тими, хто зі зброєю в руках пішов боронити рідну землю, аплодуємо тим хто підтримував дорослих та дітей в бомбосховищах, допомагав військовим та волонтерам. Будемо завжди пам’ятати тих хто віддав найцінніше – своє життя.
Професія вчителя і всіх працівників освітніх установ вимагає глибокої самовіддачі, величезного терпіння і нескінченної любові до своєї справи. Освітяни героїчно виконували і виконують свою роботу від початку військової агресії. Спільними зусиллями ми забезпечили безперервність освітнього процесу.
Разом ми дружна освітянська спільнота. Сучасна, креативна, динамічна, готова до викликів і нестандартних рішень.
Нині ми виконуємо нове важливе завдання – забезпечення здобуття освіти у безпечному середовищі і психологічній стабільності.
Бажаю професійного успіху і творчої реалізації! Хай вихованці, учні та студенти радують своєю наполегливістю і досягненнями, а професія вчителя незмінно залишається суспільно важливою і гідно пошанованою.
Пишаюся освітянами міста-героя Чернігова!
Зичу вам сил, наснаги та благополуччя!
Дякую за вашу роботу та добре серце!
Миру всім нам та Перемоги!
Зі Святом!
Ми – сильні!
Ми – Україна!
Начальник управління освіти Чернігівської міської ради Василь БІЛОГУРА
- Опубліковано: 2-10-2022, 16:10
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 267
|
- Опубліковано: 2-10-2022, 12:48
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 293
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Комунальний заклад «Чернігівська спеціальна школа № 1» Чернігівської міської ради Адреса: 14005, м. Чернігів, вул. П’ятницька, 69-а |
| Найменування посади та умови праці |
Директор
Посадовий оклад – 9 703 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче ступеня магістра (спеціаліста) за спеціальністю “Спеціальна освіта” (“Корекційна освіта”, “Дефектологія”) або “Психологія” (“Практична психологія”) та/або стаж педагогічної роботи не менше п’яти років у спеціальному закладі освіти, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
|
Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 20-09-2022, 17:04
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 358
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 27 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14001, м. Чернігів, вул. Всіхсвятська, 14 |
| Найменування посади та умови праці |
Директор
Посадовий оклад – 9 980 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
|
Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 20-09-2022, 16:58
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 344
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівський ліцей № 22 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14034, м. Чернігів, вул. Рокосовського, 45-б |
| Найменування посади та умови праці |
Директор (на час відсутності основного працівника з урахуванням гарантій, передбачених статтею 118 КЗпП України)
Посадовий оклад – 10 680 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
| Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 20-09-2022, 16:53
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 302
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 13 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14021, м. Чернігів, вул. Любецька, 6 |
| Найменування посади та умови праці |
Директор
Посадовий оклад – 9 980 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
| Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково |
- Опубліковано: 20-09-2022, 16:42
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 274
|
Необхідне обладнання місто отримало в рамках Проєкту енергетичної безпеки, що фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (“USAID”).
Всього Чернігову передали 31 дизельний генератор, потужністю 10 кВТ. Вони будуть розподілені між закладами освіти і у випадку вікдлючення будівель від електроенергії, це обладнання стане в нагоді.
Отримання містом цих машин та іншого обладнання, яке допоможе забезпечити стабільне проходження опалювального сезону, в межах USAID Проєкту енергетичної безпеки, врегульоване підписаним Меморандумом про взаєморозуміння.
- Опубліковано: 19-09-2022, 08:29
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 348
|