РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
- ⇒ Нова українська
школа
- ⇒ Вступ до першого
класу
- ⇒ Профільна загальна
середня освіта
- ⇒ Національний
мультипредметний тест
- ⇒ Цивільний
захист
- ⇒ Матеріально-технічна
база закладів
освіти
- ⇒ Шкільний
громадський
бюджет
- ⇒ Стратегія розвитку
освіти Чернігівської
територіальної громади
- ⇒ Харчування
- ⇒ Доступ до публічної
інформації
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
ПРО УПРАВЛІННЯ
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
- Опубліковано: 3-03-2023, 12:11
| - Автор: Ольга_Количева
- Коментарів: 0
- Переглядів: 249
|
Найменування та місцезнаходження комунальної установи |
«Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» 14005, м. Чернігів, проспект Перемоги, 141. |
Найменування посади та умови праці |
Консультант, консультування шкільних бібліотекарів, бібліотечні фонди – 1 ставка. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір. |
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади педагогічного працівника комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» подає такі документи: -заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; -автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); -копію паспорта громадянина України; -копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста); -копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання; -мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Документи подаються до 22.03.2023 року пн.-пт. з 8.00 до 17.00 (перерва на обід з 13.00 до 14.00) до КУ «ЦПРПП ЧМР»: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141. |
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурс складається з таких етапів: 1) прийняття рішення про проведення конкурсу; 2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу; 3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; 4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам; 5)допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; 6) проведення конкурсного відбору; 7) визначення переможця конкурсу; 8) оприлюднення результатів конкурсу. |
Перелік питань:
- Опубліковано: 2-03-2023, 09:43
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 1588
|
01.03.2023 відбулася зустріч заступників директорів з виховної роботи та вчителів захисту України з представниками ТЦК та СП.
Начальник ТЦК та СП, полковник, Колесник Сергій Миколайович наголосив про важливість профорієнтації серед випускників закладів загальної середньої освіти, щодо обрання професії військового спрямування. Заступник начальника ТЦК та СП, підполковник, Луговський Олександр Васильович розповів про вступну кампанію.
Начальник відділу призову ТЦК та СП, підполковник, Чечин Володимир Леонідович ознайомив з порядком проведення приписки юнаків.
- Опубліковано: 1-03-2023, 13:06
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 2784
|
- Опубліковано: 21-02-2023, 18:26
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 274
|
- Опубліковано: 16-02-2023, 18:11
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 251
|
- Опубліковано: 15-02-2023, 17:16
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 259
|
- Опубліковано: 9-02-2023, 20:08
| - Автор: Ольга_Количева
- Коментарів: 0
- Переглядів: 247
|
- Опубліковано: 8-02-2023, 18:26
| - Автор: Ольга_Количева
- Коментарів: 0
- Переглядів: 285
|
- Опубліковано: 7-02-2023, 16:22
| - Автор: Ольга_Количева
- Коментарів: 0
- Переглядів: 372
|