РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
- ⇒ Нова українська
школа
- ⇒ Вступ до першого
класу
- ⇒ Профільна загальна
середня освіта
- ⇒ Національний
мультипредметний тест
- ⇒ Цивільний
захист
- ⇒ Матеріально-технічна
база закладів
освіти
- ⇒ Шкільний
громадський
бюджет
- ⇒ Стратегія розвитку
освіти Чернігівської
територіальної громади
- ⇒ Харчування
- ⇒ Доступ до публічної
інформації
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
ПРО УПРАВЛІННЯ
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
У 2025 році минуло 20 років з дати прийняття Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».
З прийняттям Закону створено правову основу для впровадження гендерної політики в усіх сферах суспільного та політичного життя країни, метою якого є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.
У закладах загальної середньої освіти, підпорядкованих управлінню освіти Чернігівської міської ради, відбулися тематичні заходи:
|
Заклад освіти |
Тематика проведених заходів |
Інформаційні матеріали |
|
ЗЗСО 1 |
"Права дитини, людини, сексуальні права", проведено акції «Біла стрічка» до Міжнародного дня ліквідації насилсьтва проти жінок та «Червона стрічка» до дня боротьби з ВІЛ/СНІДом; |
|
|
ЗЗСО 2 |
Ініціатива "Суцвіття толерантності", Акція "Біла стрічка", Гра "Коло безпеки", бесіда "Сила проти злості", Гра"Коло друзів та бар'єри", ініціатива "серце людяності та порозуміння", Бесіда "Інтернет -мережа:дружба чи небезпека",вправа "Один день в інших ролях", заняття з елементами тренінгу "Я -не Спостерігач", дискусія "Світ без стереотипів", заняття "Я-цінність", арт-терапевтичне заняття "Зцілення мистецтвом" |
|
|
ЗЗСО 3 |
Години спілкування до Міжнародного дня боротьби з насильством щодо жінок |
|
|
ЗЗСО 4 |
Заходи до Всеукраїнської кампанії «16 днів проти насильства». Розміщення інформації на сайті для батьків "Основні принципи батьківства без гендерних стереотипів". Перегляд відео "Що таке гендерні стереотипи?" Година спілкування "Права дітей. Що про них треба знати? Законодавство України з прав дитини, "Конвенція ООН про права дитини" |
|
|
ЗЗСО 5 |
Заходи в рамках Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства Година спілкування "Всі ми різні, але рівні", Челендж "Запали світло проти насильства", Година спілкування "Жінки: Від Винаходу до Рекорду", Тренінг «Толерантність врятує світ» |
|
|
ЗЗСО 6 |
Проведені заняття з елементами тренінгу «Гендерна рівність - права для всіх», бесіда «Профорієнтація. Гендерні стереотипи в кар'єрі», заняття з елементами тренінгу «Ми різні, проте рівні», відеобесіда «Правова абетка», бесіди «Права та обов'язки». Участь учнів в обласній науковій учнівській конференції «Права людини». |
|
|
ЗЗСО 7 |
Заходи в рамках Всеукраїнської Акції «16 днів проти насильства». |
|
|
ЗЗСО 9 |
Заходи в рамках Всеукраїнської Акції «16 днів проти насильства». |
|
|
ЗЗСО 11 |
"Знай свої права. Толерантне відношення один до одного". Профілактичне заняття "Любов. Повага. Ненасильницьке спілкування". |
|
|
ЗЗСО 12 |
1.Домашнє насильство: знати, щоб запобігти. (Години спілкування з елементами тренінгу)-10-11кл |
|
|
ЗЗСО 13 |
1. Пізнавально-пошукова гра «Конвенція ООН про права дитини». |
|
|
ЗЗСО 14 |
1. Тиждень толерантності "Толерантність починається з кожного з нас!" |
|
|
ЗЗСО 15 |
1. Години спілкування "Мистецтво бути різними: різноманіття людей і повага до кожного" до тижня толерантності; 2.Кольоровий тиждень толерантності; |
|
|
3. Воркшоп з практичним психологом ліцею в рамках акції "16 днів проти насилля" на тему протидії домашнього насильства; 4. Години спілкування до Міжнародного дня боротьби з насильством щодо жінок; |
||
|
5. Участь у тренінгу "Формування алгоритмів та практичних компетентностей з протидії насильства і булінгу в освітньому серидовищі"; 6. Участь у тренінгу Молодіжної школі з протидії гендерно зумовленому насильству; |
||
|
7. Тренінг для учнів 9-10 класів за принципом "Рівний-рівному", щодо запобігання сексуального та гендерно зумовленого насильства в умовах війни; |
|
|
|
8. FASHION показ "Право на самовираження" до Міжнародного дня прав людини. |
||
|
ЗЗСО 16 |
Серія зустрічей зі спеціалістами Денного центру соціально-психологічної допомоги у м.Чернігів та Оленою Остапець - начальницею сектору протидії домашньому насильству відділу взаємодії з громадами Чернігівського РУП ГУНП в Чернігівській області. Інформаційні сесії, бесіди з елементами обговорення, перегляд та аналіз відеоматеріалів, робота з картками для здобувачів освіти 5-9 класів. Інтерактивні заняття з використанням творчих методів спрямовані на розвиток навичок безпечної комунікації, формування поваги до особистих кордонів. |
|
|
ЗЗСО 17 |
Виховна бесіда для 7-8 класів"Ми різні, але ми рівні".Учні 8 класу переглянули відофільм "Що таке гендерна рівність".для 9 класу проведено тренінгові заняття "Історія боротьби за права жінок". |
|
|
ЗЗСО 19 |
1Кольоровий тиждень толерантності "Тиждень різних-тиждень рівних" 2. Виховні години в початковій школі"Веселка поваги","Обираємо добро", "Толерантність починається з мене" 3.Заняття з елементами тренінгу 6-7кл"Життя без агресіі і насильства"4.Зустріч з шкільним офіцером поліції""Права та обов.язки неповнолітніх" |
|
|
ЗЗСО 20 |
"Толерантність до себе та оточуючих" Профілаткичне заняття " Ми різні, але рівні" Тренінг "Підтримка ближнього" На сайті гімназії розміщено матеріали "Рівні права і можливості для чоловіків і жінок" |
|
|
ЗЗСО 22 |
Години спілкування "Діти проти насильства", «Вчимося толерантному спілкуванню!» Заняття з елементами тренінгу «Що таке насильство. Як себе захистити?» Тренінгове заняття «Насильству – ні!» |
|
|
ЗЗСО 24 |
ТИЖДЕНЬ ТОЛЕРАНТНОСТІ під девізом «Толерантність - дорога до миру та співпраці», години спілкування "Гендерна рівність", тренінг "Ми різні - ми рівні" , інформація на сайт про генднрерну рівність |
|
|
ЗЗСО 25 |
Бесіда"Усі діти рівні", година спілкування "Рівні правила для всіх" |
|
|
ЗЗСО 27 |
Заняття з патрульною поліцією для учнів 9-х класів у форматі гри «Місія: код безпеки». |
|
|
ЗЗСО 28 |
Класними керівниками та класоводами проведено години спілкування й виховні заходи: «Дитинство без насильства», «Кожна дитина гідна поваги», відеобесіду «Абетка рівності», організовано виготовлення тематичних стендів «Стоп насильство!» (7--9 кл.). Соціальний педагог та практичний психолог провели цикл бесід і тренінгових занять, зокрема: «Традиційні уявлення про чоловіка та жінку»; «Основи Конвенції ООН про права дитини»; «Ми різні, але ми рівні»; «Як уникнути насильства». |
|
|
ЗЗСО 29 |
Декада "Мій улюблений світ без насильства"; розміщення інформаційних матеріалів на сайті гімназії та в соцмережі Фейсбук "Гендерна рівність - це про повагу, можливості та справедливість"; тренінг та інтерактивна гра з гендерної рівності; "Правда та міфи про гендерні стереотипи"; творче завдання "Я можу бути ким хочу" |
|
|
ЗЗСО 30 |
Навчальна гра "КРОК"; виховні години: "Межі.Повага.Гідність.", "Вчимося бути толерантними", "Що таке гендерна рівність і гендерні стереотипи", "Життя без конфлікту" |
|
|
ЗЗСО 31 |
На паралелі 5-6 класів (прийняли участь команди 9 класів) був проведенний квест "Ми різні, але ми рівні", присвячений до Всеукраїнської акції "16 днів проти насильства" Заняття з елементами тренінгу "Доброзичливість в умовах гніву"; Сімейний флешмоб «Сім’я, де тебе люблять» |
|
|
ЗЗСО 32 |
Проведення заходу "Толерантне відношення. Ми всі різні, але всі різні". Права дитини |
- Опубліковано: 10-12-2025, 09:04
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 44
|
08.12.2025 року відбувся конкурс на заміщення вакантної посади директора Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області.
Переможцем конкурсу визнано КАРМАЗІНУ Людмилу Михайлівну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Кармазіну Л. М. директором Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області (Протокол № 3 засідання конкурсної комісії від 08.12.2025).
- Опубліковано: 9-12-2025, 12:27
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 245
|
- Опубліковано: 25-11-2025, 08:12
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 237
|
31.10.2025 року відбулися конкурси на заміщення вакантних посад директора:
Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради
Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради
Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради
Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради визнано
ГОРНЮК Наталію Миколаївну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Горнюк Н. М. директором Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради (Протокол № 3 засідання конкурсної комісії від 31.10.2025).
Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради визнано ЮЩЕНКО Тетяну Володимирівну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Ющенко Т. В. директором Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради (Протокол № 3 засідання конкурсної комісії від 31.10.2025).
Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради визнано ІВАНИЦЬКУ Наталію Анатоліївну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Іваницьку Н. А.
директором Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради (Протокол № 3 засідання конкурсної комісії від 31.10.2025).
- Опубліковано: 3-11-2025, 15:51
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 831
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14005, м. Чернігів, вул. Мстиславська, 7-б |
|
Найменування посади та умови праці |
Директор Посадовий оклад – 11 794 грн Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
|
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
|
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 21.11.2025 - сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93. |
|
Етапи проведення конкурсу
|
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 22-10-2025, 09:23
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 1268
|
Відповідно до рішення конкурсної комісії (Протокол № 1 від 20.10.2025) до участі в конкурсному відборі на посади керівників закладів загальної середньої освіти:
-Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради допущено
ГОРНЮК Наталію Миколаївну;
-Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради допущено
КАРМАЗІНУ Людмилу Михайлівну,
ЮЩЕНКО Тетяну Володимирівну;
-Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради допущено
ІВАНИЦЬКУ Наталію Анатоліївну.
Конкурс відбудеться 31.10.2025 року.
Про час та місце проведення конкурсного відбору кандидатів буде повідомлено особисто.
У зв'язку з відсутністю заяв від кандидатів на посаду директора Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області, прийнято рішення про оголошення повторного конкурсу.
Більш детальна інформація щодо перебігу конкурсного відбору за телефоном (04622)3-30-93 (сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради).
- Опубліковано: 21-10-2025, 11:17
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 1301
|
- Опубліковано: 7-10-2025, 16:26
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 1725
|
|
Найменування та місцезнаходження комунальної установи |
«Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» 14027, м. Чернігів, прооспект Перемоги, 141 |
| Найменування посади та умови праці |
• консультант, українська філологія; • консультант, іноземна філологія; • консультант, початкова освіта та супровід сертифікації;
• консультант, хіміко-біологічний профіль;
• консультант, узагальнення та поширення інформації з питань професійного розвитку педагогічних працівників, формування баз даних програм підвищення кваліфікації, ведення сайту, соціальних мереж;
• консультант, національно-патріотичний напрям, технології та фізичне виховання.
|
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір. |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади педагогічного працівника комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» подає такі документи: -заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; -автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); -копію паспорта громадянина України; -копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста); -копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання; -мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Документи подаються до 06.10.2025 року пн.-пт. з 8.00 до 17.00 (перерва на обід з 13.00 до 14.00) до КУ «ЦПРПП ЧМР»: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, кабінет 312-313, ІІІ поверх. |
| Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурс складається з таких етапів: 1) прийняття рішення про проведення конкурсу; 2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу; 3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; 4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам; 5)допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; 6) проведення конкурсного відбору; 7) визначення переможця конкурсу; 8) оприлюднення результатів конкурсу. |
Перелік питань:
- Опубліковано: 17-09-2025, 12:09
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 9247
|
|
№ ЗДО |
Ранній вік (від 2-х до 3-х років) |
Молодший дошкільний вік (від 3-х до 4-х років) |
Середній дошкільний вік (від 4-х до 5-ти років) |
Старший дошкільний вік (від 5-ти до 6-ти років) |
|
1 |
6 |
6 |
0 |
6 |
|
2 |
0 |
2 |
8 |
8 |
|
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
30 |
15 |
7 |
5 |
|
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
14 |
6 |
10 |
13 |
11 |
|
17 |
0 |
3 |
0 |
2 |
|
19 |
6 |
6 |
0 |
0 |
|
21 |
0 |
4 |
4 |
4 |
|
22 |
4 |
0 |
4 |
0 |
|
23 |
0 |
4 |
2 |
2 |
|
24 |
3 |
0 |
0 |
0 |
|
26 |
0 |
2 |
4 |
4 |
|
30 |
0 |
4 |
5 |
6 |
|
32 |
0 |
0 |
6 |
0 |
|
35 |
0 |
25 |
12 |
7 |
|
36 |
0 |
24 |
22 |
20 |
|
37 |
10 |
5 |
10 |
5 |
|
39 |
4 |
0 |
8 |
5 |
|
42 |
0 |
29 |
34 |
20 |
|
43 |
30 |
10 |
5 |
3 |
|
46 |
0 |
0 |
4 |
2 |
|
51 |
0 |
20 |
10 |
5 |
|
52 |
0 |
5 |
0 |
3 |
|
54 |
0 |
3 |
5 |
5 |
|
57 |
0 |
6 |
10 |
0 |
|
58 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
59 |
0 |
2 |
0 |
0 |
|
60 |
15 |
15 |
15 |
0 |
|
62 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
64 |
0 |
4 |
0 |
0 |
|
65 |
30 |
7 |
26 |
20 |
|
68 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
69 |
20 |
22 |
25 |
27 |
|
70 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
71 |
3 |
3 |
0 |
10 |
|
72 |
5 |
2 |
7 |
5 |
|
73 |
5 |
6 |
10 |
10 |
|
74 |
5 |
6 |
2 |
5 |
|
75 |
2 |
5 |
21 |
4 |
|
76 |
4 |
3 |
5 |
4 |
|
77 |
13 |
35 |
20 |
9 |
|
Всього |
201 |
293 |
304 |
217 |
- Опубліковано: 1-09-2025, 10:34
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 3198
|
- Опубліковано: 29-08-2025, 18:31
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 2885
|