РОЗДІЛИ САЙТУ

КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ

КАЛЕНДАР НОВИН
«    Листопад 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

АРХИВ
Листопад 2024 (87)
Жовтень 2024 (159)
Вересень 2024 (75)
Серпень 2024 (36)
Липень 2024 (24)
Червень 2024 (108)

Тиждень безпеки дорожнього руху у ліцеї №15

У ліцеї №15 м. Чернігова відповідно до річного плану проходить Тиждень безпеки дорожнього руху. Офіцери Патрульної поліції - наші давні друзі -  як і завжди,  допомагають нам проводити заходи з вивчення Правил дорожнього руху та застосування їх у житті.

Найменування та місцезнаходження закладу освіти

 

Державний професійно-технічний навчальний заклад «Чернігівський професійний будівельний ліцей»

 

Адреса: 14007, м. Чернігів, проспект Миру,247
Найменування посади, посадові обовязки та умови оплати праці

Директор

Керівник державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти:

організовує навчально-виробничий, навчально-виховний процес, забезпечує створення необхідних умов для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників;

діє від імені закладу освіти;

у встановленому порядку персонально відповідає за результати діяльності закладу освіти;

приймає на посади та звільняє з посад працівників закладу освіти, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов'язки, формує педагогічний колектив;

створює необхідні умови для творчості педагогічних працівників, здобувачів освіти, для використання і впровадження ними прогресивних форм і методів навчання, розвитку інноваційної діяльності, проведення педагогічних експериментів;

видає у межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, здобувачів освіти та застосовує передбачені законодавством стягнення;

затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників закладу освіти;

встановлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників закладу освіти за конкретні результати праці;

забезпечує безпечні і нешкідливі умови навчання, праці і виховання;

разом із замовниками робітничих кадрів забезпечує здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти під час виробничого навчання, виробничої практики та інших видів практичного навчання спеціальним одягом та засобами індивідуального захисту;

на підставі письмового звернення особи з особливими освітніми потребами, її батьків або законних представників в обов’язковому порядку утворює інклюзивні групи для навчання осіб з особливими освітніми потребами;

Керівник державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти щорічно звітує перед загальними зборами (конференцією) колективу закладу освіти.

Посадовий оклад – 8 811 грн.

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно Контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду   Посаду директора може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту другого рівня за ступенем магістра (спеціаліста), моральні якості і фізичний стан якої дає змогу виконувати обов’язки керівника закладу,  та стаж роботи на керівних посадах системи професійної (професійно-технічної) освіти або в галузі економіки, для якої здійснюється підготовка робітничих кадрів у цьому закладі освіти не менше трьох років. 
 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

Для участі у конкурсі подаються такі документи:

1.Заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

2.Заповнена особова картка.

3.Дві фотокартки розміром 3х4 см.

4.Копія паспорта громадянина України або ID-картки.

5.Копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста).

6.Документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (сертифікат, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови відповідно до п.13 ч.1 ст. 9, п. 2 ст. 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»).

7.Копія трудової книжки.

8.Довідка про відсутність судимості.

9.Довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду.

10.Перспективний план розвитку закладу професійної (професійно - технічної) освіти (стратегії розвитку на 5 років).

11.Мотиваційний лист складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто до 17.00 30.11.2021 року у сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93.

Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

1. Прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі.

2. Перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам та допущення кандидатів до участі у конкурсі.

3. Проведення конкурсу.

4. Визначення результатів конкурсу.

5. Оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір проводиться за результатами: тестування на визначення конкурсною комісією психологічної готовності претендента до роботи на посаді керівника закладу; презентації плану розвитку закладу.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

Із сивої глибини віків бере початок наша мова. Це невичерпна духовна скарбниця, у яку народ безперервно вносить свій досвід і почуття. Мова – це канва, на якій людина вишиває уроки свого життя.

Українська мова – це мова великого народу, великої культури, нашої історії. Нею написані невмирущі твори І. Котляревського і Т. Шевченка, І. Франка і Лесі Українки, І. Нечуя-Левицького і М. Коцюбинського.
9 листопада, у День української писемності й мови, традиційно пишемо Всеукраїнський диктант національної єдності. До цієї флешмоб-акції долучилися вчителі й учні Чернігівського ліцею №22.
День української писемності й мови в ліцеї №22День української писемності й мови в ліцеї №22День української писемності й мови в ліцеї №22День української писемності й мови в ліцеї №22День української писемності й мови в ліцеї №22День української писемності й мови в ліцеї №22

Сучасні ноутбуки зі встановленим програмним забезпеченням отримають вчителі 5-11 класів міста

Найближчим часом вчителі 5-11 класів закладів загальної середньої освіти Чернігова отримають сучасні ноутбуки зі встановленим програмним забезпеченням. Сьогодні, управлінням освіти їх отримано у кількості 383 одиниці. Відповідна закупівля була здійснена за рахунок коштів державного бюджету та співфінансування з бюджету міста. Звісно, це не в повній мірі дозволить задовольнити потребу закладів у комп’ютерному обладнанні, проте вчителі матимуть змогу під час дистанційного навчання більше уроків проводити у онлайн форматі. Маємо надію, що найближчим часом учні все ж таки повернуться за парти, а отримана техніка дозволить зробити освітній процес ще більш сучасним та цікавим.


Через рівень захворюваності в місті наступний тиждень 5-11 класи в Чернігові навчатимуться з використанням дистанційних технологій

Заняття в усіх школах Чернігова для учнів з 5 по 11 класи на наступному тижні відбуватиметься дистанційно. Таке рішення 5 листопада ухвалила міська комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій з огляду на стан захворюваності на COVID у Чернігові.

Як проінформував на засіданні комісії генеральний директор міської лікарні №2 Владислав Кухар, на сьогодні вже майже 27 тисяч захворілих і 700 померлих на добу в Україні. Що стосується міста Чернігова, то за минулу добу було госпіталізовано 25 осіб, і загальна кількість пацієнтів на стаціонарному лікуванні вже складає 366. З них на кисневій підтримці знаходяться 258 пацієнтів і на ШВЛ – 11. І за минулу добу ми маємо, на жаль, 9 померлих осіб. Тобто кількість тих, хто захворів, збільшується кожного дня. Чернігів, як і Чернігівська область, ще не вийшли на «плато» цієї хвилі захворюваності. Тобто з дня на день у нас відбувається поступове збільшення кількості хворих.

Дистанційна освіта 5-11 класів за цим рішенням комісії стосуватиметься всіх шкіл Чернігова без виключень. Очно навчатимуться початкова школа, школа для дітей з вадами слуху та НРЦ, а також у звичному режимі працюватимуть дитсадки.

- Ситуація непроста, тому продовжимо на тиждень – а там вже будемо бачити, що далі робити – прокоментував у підсумку рішення комісії її голова, заступник чернігівського міського голови Віктор Геращенко.

Як повідомила пізніше журналістам заступниця начальника міського управління освіти Олена Горна, наразі в місті вакциновано хоча б однією дозою вакцини більше 90% педагогічних працівників. На виконання вимог постанови Кабінету міністрів ті педагогічні працівники, які ухиляються або відмовляються від вакцинації, з 8 листопада будуть відсторонені від роботи. Працівники, які проходять курс вакцинації зараз, тобто мають одне щеплення, від роботи не відсторонюються.  Відсторонення - до усунення причин, тобто або до виходу країни з карантину або до факту вакцинації.

 

За матеріалами Прес-служби Чернігівської міської ради

Управління боротьби з наркозлочинністю в Чернігівській області закликає громадян повідомляти про наркозлочини

Якщо вам відома будь-яка інформація про осіб, причетних до вчинення наркозлочинів – телефонуйте на лінію «102» або за телефоном +38093 489 70 78. Анонімність гарантована.
Протидія незаконному розповсюдженню наркотиків та виявлення осіб, які займаються збутом наркотичних речовин – один із пріоритетних напрямків роботи поліції Чернігівської області.
Поліцейські закликають громадян об’єднати зусилля для протидії злочинам, пов’язаним із незаконним обігом наркотичних засобів та психотропних речовин.
Не залишайтеся байдужими – оперативно повідомляйте будь-яку відому вам інформацію про наркозлочини.

Відкрита першість зі спортивного орієнтування гуртківців КПЗО «Чернігівський центр дитячо-юнацького туризму, краєзнавства та військово-патріотичного виховання»

Відкритою першістю зі спортивного орієнтування було підведено підсумки змагального бігового сезону гуртківців КПЗО «Чернігівський центр дитячо-юнацького туризму, краєзнавства та військово-патріотичного виховання», в яких прийняло участь біля 140 дітей та батьків. Гуртківці змагалися у 5 вікових групах, як серед дівчат так і серед хлопців. Переможцями у групі батьків стали: Короткова Оксана, Гайдук Ольга та Ігнатенко Наталія. Читати далі –›

 

З понеділка, 1 листопада, в штатному режимі працюватиме тільки одна школа — №4. Там вакциновані всі 100% працівників, тому всі учні з 1 по 11 класи відвідуватимуть заклад. В решті шкіл очно навчатимуться лише початкові класи — з 1 по 4.

Дистанційне навчання триватиме мінімум тиждень, до 8 листопада.

Підтримуємо українські традиції!

29 жовтня на базі закладу дошкільної освіти №36 «Дивограй» відбулося свято «Ходить гарбуз по городу».

ЗЗСО №18: Психологічний тренінг для педагогів 

Якщо ми не знаходимо спокою в собі,

безнадійно його шукати будь-де.

 

Ларошфуко

 

28.10.2021 року у Чернігівській ЗОШ №18 відбувся тренінг з профілактики емоційного, психолого-педагогічного вигорання серед педагогів «Пізнай самого себе і ти пізнаєш цілий світ».

Мета тренінгу: профілактика емоційного, психологічного, педагогічного вигорання, навчання навичкам саморегуляції й розслаблення, сприяти емоційному розвантаженню з метою підвищення рівня самооцінки та самоповаги,  зняття бар’єрів, які заважають людям бути більш відвертими, щирими; формувати навички ефективного, конструктивного спілкування, розкриття творчих здібностей.

Учасники тренінгу працювали в атмосфері емоційної свободи та відкритості, товариськості і довіри один до одного.

Позитивна атмосфера тренінгу надала можливість кожному учаснику проявити всі найкращі сторони своєї особистості, власні творчі здібності, підвищити самооцінку, побачити ресурси в собі для подальшої навчально-виховної діяльності, вирішення певних особистісних проблем, навчитися ефективному, конструктивному спілкуванню – все це надає змогу кожній людині відчути себе потрібною, успішною, щасливою.

Адекватне відношення до роботи і відведення їй належного місця у житті – найкраща профілактика професійного вигорання.

На жаль, у житті ми не завжди маємо змогу робити тільки те, що нам подобається, приносить радість. А робота без радості пришвидшує вигорання в багато разів.

Якщо ж користуватися настановою «Не можеш робити те, що любиш – навчись любити те, що робиш», то ніяке професійне вигорання нам не загрожуватиме!