РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
- ⇒ Нова українська
школа
- ⇒ Вступ до першого
класу
- ⇒ Профільна загальна
середня освіта
- ⇒ Національний
мультипредметний тест
- ⇒ Цивільний
захист
- ⇒ Матеріально-технічна
база закладів
освіти
- ⇒ Шкільний
громадський
бюджет
- ⇒ Стратегія розвитку
освіти Чернігівської
територіальної громади
- ⇒ Харчування
- ⇒ Доступ до публічної
інформації
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
ПРО УПРАВЛІННЯ
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
Управління освіти Чернігівської міської ради, керівники закладів дошкільної освіти м. Чернігова висловлюють щирі співчуття Гриценко Надії Михайлівні усім родичам, близьким та друзям з приводу передчасної смерті нашого земляка та героя – Михайла Гриценка – та розділяють їх горе. Важко знайти слова втіхи, неможливо загоїти біль та гіркоту від втрати рідної, близької людини, та нехай добрий, світлий спомин про покійного захисника стане сильнішим за смерть і назавжди залишиться у пам’яті рідних, колег, друзів, бойових побратимів, усіх, хто знав його, любив і шанував. Сумуємо разом із Вами, низько схиляємо голови у скорботі. Нехай душа загиблого Михайла знайде вічний спокій…
Герої не вмирають, вони залишаються у наших серцях!
- Опубліковано: 5-10-2022, 14:20
| - Автор: Ірина_Гнатюк
- Коментарів: 0
- Переглядів: 13973
|
Шановні колеги! Дорогі освітяни!
Щиро вітаю вас з професійним святом!
Сучасні українські вчителі – приклад справжніх патріотів та професіоналів, які стрімко зорієнтувались у вимогах часу, об’єдналися і стали на захист найріднішого, що в нас є.
Ми пишеємось тими, хто зі зброєю в руках пішов боронити рідну землю, аплодуємо тим хто підтримував дорослих та дітей в бомбосховищах, допомагав військовим та волонтерам. Будемо завжди пам’ятати тих хто віддав найцінніше – своє життя.
Професія вчителя і всіх працівників освітніх установ вимагає глибокої самовіддачі, величезного терпіння і нескінченної любові до своєї справи. Освітяни героїчно виконували і виконують свою роботу від початку військової агресії. Спільними зусиллями ми забезпечили безперервність освітнього процесу.
Разом ми дружна освітянська спільнота. Сучасна, креативна, динамічна, готова до викликів і нестандартних рішень.
Нині ми виконуємо нове важливе завдання – забезпечення здобуття освіти у безпечному середовищі і психологічній стабільності.
Бажаю професійного успіху і творчої реалізації! Хай вихованці, учні та студенти радують своєю наполегливістю і досягненнями, а професія вчителя незмінно залишається суспільно важливою і гідно пошанованою.
Пишаюся освітянами міста-героя Чернігова!
Зичу вам сил, наснаги та благополуччя!
Дякую за вашу роботу та добре серце!
Миру всім нам та Перемоги!
Зі Святом!
Ми – сильні!
Ми – Україна!
Начальник управління освіти Чернігівської міської ради Василь БІЛОГУРА
- Опубліковано: 2-10-2022, 16:10
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 376
|
- Опубліковано: 2-10-2022, 12:48
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 393
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Комунальний заклад «Чернігівська спеціальна школа № 1» Чернігівської міської ради Адреса: 14005, м. Чернігів, вул. П’ятницька, 69-а |
| Найменування посади та умови праці |
Директор
Посадовий оклад – 9 703 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче ступеня магістра (спеціаліста) за спеціальністю “Спеціальна освіта” (“Корекційна освіта”, “Дефектологія”) або “Психологія” (“Практична психологія”) та/або стаж педагогічної роботи не менше п’яти років у спеціальному закладі освіти, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
|
Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 20-09-2022, 17:04
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 456
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 27 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14001, м. Чернігів, вул. Всіхсвятська, 14 |
| Найменування посади та умови праці |
Директор
Посадовий оклад – 9 980 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
|
Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 20-09-2022, 16:58
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 441
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівський ліцей № 22 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14034, м. Чернігів, вул. Рокосовського, 45-б |
| Найменування посади та умови праці |
Директор (на час відсутності основного працівника з урахуванням гарантій, передбачених статтею 118 КЗпП України)
Посадовий оклад – 10 680 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
| Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |
- Опубліковано: 20-09-2022, 16:53
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 392
|
|
Найменування та місцезнаходження закладу освіти |
Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 13 Чернігівської міської ради Чернігівської області Адреса: 14021, м. Чернігів, вул. Любецька, 6 |
| Найменування посади та умови праці |
Директор
Посадовий оклад – 9 980 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання |
Для участі у конкурсі подають такі документи: - заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; - автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); - копія паспорта громадянина України; - копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); - документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; - копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; - довідка про відсутність судимості; - довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; - мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 11.10.2022 року у сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 |
| Етапи проведення конкурсу |
Конкурс складається з таких етапів: - прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; - перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; - допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; - ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; - проведення конкурсного відбору; - визначення переможця конкурсу; - оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: - перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; - публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково |
- Опубліковано: 20-09-2022, 16:42
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 368
|
Необхідне обладнання місто отримало в рамках Проєкту енергетичної безпеки, що фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (“USAID”).
Всього Чернігову передали 31 дизельний генератор, потужністю 10 кВТ. Вони будуть розподілені між закладами освіти і у випадку вікдлючення будівель від електроенергії, це обладнання стане в нагоді.
Отримання містом цих машин та іншого обладнання, яке допоможе забезпечити стабільне проходження опалювального сезону, в межах USAID Проєкту енергетичної безпеки, врегульоване підписаним Меморандумом про взаєморозуміння.
- Опубліковано: 19-09-2022, 08:29
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 440
|
- Опубліковано: 1-09-2022, 09:27
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 585
|
У Чернігові цього літа вдалося реалізувати важливий в умовах сьогодення проєкт «KOLO Clubs» у формі літніх активностей для дітей, направлених на громадянську освіту, демократію, права людей та виховання активних громадян. Локації були організовані на базі 11 закладів освіти міста за підтримки неурядової фінської організації Finn Church Aid (FCA), громадських організацій GoGlobal та «Розвиток громадянських компетентностей в Україні - DOCCU».
Про його підсумки та плани на майбутнє говорили 26 серпня на зустрічі за участю заступниці міського голови Вікторії Пекур, організаторів проєкту та директорів шкіл міста.
Начальник управління освіти Чернігівської міської ради Василь Білогура у коментарі журналістам розповів, що протягом літа у школах Чернігова були організовані літні клуби для дітей різних вікових категорій, і не такі, як зазвичай. Він щиро подякував міжнародним організаціям, які допомогли реалізувати цей важливий проєкт для дітей.
— Це не були традиційні літні табори чи інші активності, до яких всі звикли. Це осередки, де говорили про надзвичайно важливе — об’єднання дітей, надання психологічної підтримки та реабілітації через умови, які пережили чернігівці під час активних бойових дій. Важливість даного проєкту якраз і полягає в тому, що потрібно було переключити дітей на інші думки, плани, повернути їх до іншого життя та до навчального закладу.
В результаті близько 6 тисяч дітей взяли участь у таких літніх активностях, в яких щодня були задіяні понад 500 освітян.
Ця подія не могла відбутися без підтримки інших організацій, зокрема, неурядової фінської організації FCA, громадської організації GoGlobal. Їх представники організаційно чи фінансово допомогли наповнити активності різними за напрямками заняттями, щоб вони були не просто розважальними, а й містили освітню діяльність у питаннях демократії, європейських цінностей та прав людей, зокрема, дітей, — розповів він.
Під час реалізації проєкту загалом провели три зміни літніх активностей для дітей від 6 до 16 років, які тривали по 10 днів, й знаходилися на 17 локаціях, серед яких 11 — у Чернігові. У групах, в яких було по 15-20 дітей, навчали як потрібно приймати рішення, як спілкуватися між собою, знаходити компроміси, долати конфлікти, бути толерантними один до одного. Також були й спортивні активності, кіно-, книжкові та лінгвістичні клуби. До всієї цієї роботи залучали й відомих екскурсоводів нашого міста, а також волонтерів із 13 країн світу, які з дітьми спілкувалися онлайн.
— Літні клуби — фактично стали рятувальним колом для наших дітей. Думаю, і для більшості вчителів, які були в них задіяні. Адже, незважаючи на втому від пережитого, озброївшись посмішкою, своїми знаннями та вміннями, освітяни поринули в роботу, допомогли дітям, надали підтримку, емоційну й душевну, психологічну реабілітацію. Мене дуже радує той результат від літніх активностей, який є. Я переконаний, що співпраця з нашими партнерами продовжиться й спільними зусиллями ми виховаємо незалежне вільне покоління українців з демократичними цінностями, — підкреслив Василь Білогура.
- Опубліковано: 31-08-2022, 16:24
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 437
|