Найменування та місцезнаходження закладу освіти

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 7 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: 14027, м. Чернігів, пр-т. Перемоги, 197.

Найменування посади

та умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 9 980 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

Кваліфікаційні вимоги

до претендентів

на посаду 

Для участі у конкурсі подають такі документи:

-заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-копія паспорта громадянина України;

-копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-довідка про відсутність судимості;

-довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 28.11.2023 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93.

 Етапи проведення конкурсу

 Конкурс складається з таких етапів: 

-прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; 

-перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; 

-допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; 

-ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; 

-проведення конкурсного відбору; 

-визначення переможця конкурсу; 

-оприлюднення результатів конкурсу. 

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: 

-перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); 

-перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; 

-публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.