Найменування та місцезнаходження навчального закладу

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №7 Чернігівської міської ради Чернігівської області

Адреса: м. Чернігів, проспект Перемоги, 197

Гімназія №31 гуманітарно-естетичного профілю

Адреса: вулиця Доценка, 29

Найменування посади та умови праці

Директор Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №7 Чернігівської міської ради Чернігівської області.

Посадовий оклад директора – 4 800,00 грн.

Директор гімназії №31 гуманітарно-естетичного профілю.

Посадовий оклад директора – 5 136,00 грн.

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника навчального закладу

Керівником загальноосвітнього навчального закладу може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою та має вищу педагогічно освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, успішно пройшла атестацію керівних кадрів освіти у встановленому порядку, має високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади керівника навчального закладу особисто подає такі документи:

-письмову заяву про участь у конкурсі;

-копію паспорта громадянина України;

-копію (копії) документа (документів) про освіту;

-копію трудової книжки;

-мотиваційний лист та перспективний план розвитку навчального закладу.

Кандидат також може подати іншу додаткову інформацію на власний розсуд.

Особа пред’являє оригінали документів на участь у конкурсі, копії яких ним подаються.

Документи подаються до 06.10.2017 року до 17.00 у відділ кадрової та юридичної роботи управління освіти Чернігівської міської ради, за адресою: проспект Перемоги, 141, каб.221.

тел. 3 30 93

Етапи проведення конкурсного відбору

Конкурсний відбір проводить поетапно:

1)вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів, мотиваційного листа, перспективного плану розвитку навчального закладу;

2)публічний захист перспективного плану розвитку навчального закладу;

3)визначення психологічної готовності претендента до роботи на посаді керівника навчального закладу;

4)визначення конкурсною комісією переможця конкурсного відбору;

5)оприлюднення результатів конкурсного відбору.