Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП Україниу зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці,  пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Від 30.08.2019 року набрала чинності Постанова КМУ «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10 липня 2019 року № 822, якою змінюється схема посадових окладів (ставок заробітної плати педагогічних працівників) з 1 січня 2020 року. Оклади педагогів будуть розраховуватись шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО) на 1 січня календарного року на встановлений коефіцієнт. 

На сьогодні посадові оклади педагогічних працівників встановлюються відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від  26.09.2005 року № 557«Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». Зазначеним наказом встановлено іншу систему оплати праці.

Наразі посадові оклади педагогічних працівників встановлюються за тарифними розрядами згідно кваліфікаційної категорії, отриманої за результатами атестації.  Згідно Постанови КМУ «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10 липня 2019 року № 822 з 01.01.2020 року передбачено встановлення однакового посадового окладу для педагогів кваліфікаційних категорій: «спеціаліст», «спеціаліст ІІ категорії», «спеціаліст І категорії». Лише педагоги кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії» будуть мати дещо більший посадовий оклад. Посадовий оклад вчителя ІІ-І категорії не буде змінюватися за результатами атестації.

Відповідно до п. 9 Постанови КМУ «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10 липня 2019 року № 822 можливі зміни в діючій системі надбавок, доплат та грошових винагород.