Найменування та місцезнаходження закладу

освіти

Чернігівська гімназія № 20 Чернігівської міської ради

Адреса: 14000, м. Чернігів, вул. Коцюбинського, 8

 Найменування посади та умови праці

Директор  

Посадовий оклад – 10 543 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-копія паспорта громадянина України;

-копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-довідка про відсутність судимості;

-довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 30.09.2024 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93

Етапи проведення конкурсу

Конкурс складається з таких етапів:

-прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-проведення конкурсного відбору;

-визначення переможця конкурсу;

-оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

 Найменування позиції

Наглядова (піклувальна) рада закладів освіти Чернігівської міської ради

Повноваження  піклувальної ради

Піклувальна  рада:

1) аналізує та оцінює діяльність закладів освіти і їх керівників;

2) розробляє пропозиції до стратегій та перспективних планів розвитку закладів освіти та аналізує стан їх виконання;

3) сприяє залученню додаткових джерел фінансування, що не заборонені законом;

4) проводить моніторинг виконання кошторису закладів освіти і вносить відповідні рекомендації та пропозиції, що є обов’язковими для розгляду керівниками закладів освіти;

5) має право звернутися до Державної служби якості освіти України щодо проведення позапланового інституційного аудиту закладу освіти;

6) може вносити засновнику подання про заохочення керівника закладу освіти або притягнення його до дисциплінарної відповідальності з підстав, визначених законом;

7) здійснює інші повноваження, визначені установчими документами закладу освіти;

8) заслуховує на загальних зборах трудового колективу звіт керівника закладу освіти;

10) висловлює позицію, яка є обов’язковою до розгляду суб’єктом призначення керівників закладів дошкільної та позашкільної освіти;

11) розробляє порівняльний аналіз по результатам навчання, матеріальною базою, кадровим забезпеченням між рівними закладами освіти одного рівня освіти та надає пропозиції засновнику та керівнику щодо розвитку закладу освіти (підвищення кваліфікації, співпраці закладів між собою, розвитку мережевої форми здобуття, оптимізації мережі закладів освіти, зміцнення матеріально-технічної бази тощо);

12) здійснює широку комунікацію із учасниками освітнього процесу, громадськістю, меценатами, органом управління освітою, суб’єктами підвищення кваліфікації, управлінням Державної служби якості освіти України тощо з метою підвищення якості освіти;

Піклувальній раді не може бути передані повноваження засновника або органу управління освіти.

 Перелік документів, які необхідно подати кандидатам для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі кандидати подають такі документи:

- заява про участь у конкурсі (у довільній формі) із згодою на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- копія документа, що посвідчує особу;

- копію довідки про відсутність судимості;

- автобіографію та мотиваційний лист;

- копію документа про освіту;

- інші документи за бажанням кандидата.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 17.00 30.09.2024 - до сектору кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 або дистанційно на електронну адресу: kadruuprav.osvita@gmail.com

Вимоги до кандидатів

Членом піклувальної ради не може бути особа, яка:

- є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;

- є здобувачем освіти в закладі освіти, для якого створюється піклувальна рада;

- є працівником закладів освіти, для яких створюється піклувальна рада;

- є працівником управління освіти Чернігівської міської ради;

- є близькою особою керівника закладу освіти.

Процедура конкурсного відбору

Конкурс складається з презентації бачення розвитку освіти в громаді та співбесіди, під час яких проводиться відео трансляція та відеозапис.

Про час та місце проведення етапів конкурсу кандидатам повідомляється не менш як за 2 робочі дні до дати їх проведення електронною поштою вказаною в заяві про участі у конкурсі.

Під час презентації бачення розвитку освіти в громаді (далі - презентація) кандидат у довільній формі представляє свою активну позицію щодо освіти на певній території, вказуючи на її перспективи і проблеми та план своїх дій та дій піклувальної ради в цілому.

Проведення презентації проводиться за участі громадськості, представники якої можуть поставити питання кандидату. Час відведений для презентації та відповідей на питання для кожного кандидати встановлюється однаковий. Про обмеження в часі інформується членами конкурсної комісії перед початком презентації.

Черговість проведення презентацій та співбесід здійснюється з алфавітним порядком по прізвищам кандидатів.

Під час співбесіди члени комісії ставлять кандидатам питання, які уточнюють та виявляють активну позицію кандидатів, а також їх фаховий рівень. Час відведений кожному кандидату на співбесіду встановлюється однаковий, про що кандидатам повідомляється заздалегідь у листі про дату, час та місце проведення співбесіди.

Під час презентації та співбесіди кожен член комісії виставляє відповідні оціночні бали від 0 до 2 балів за кожний етап конкурсного відбору по кожному кандидату у протоколі. Члени комісії виставляють оціночні бали таємно одне від одного та затверджують достовірність оцінки своїм підписом.

Після кожного етапу конкурсного відбору секретар конкурсної комісії збирає протоколи та підраховує суму виставлених балів та вносить їх в узагальнений протокол та завіряє його власним підписом. Протоколи є невід’ємною частиною узагальненого протоколу та додаються до нього.

Після проведення співбесіди секретар комісії на підставі двох узагальнених протоколів формує рейтинг кандидатів та завіряє його власним підписом. Перший за рейтингом є той кандидат, який отримав максимальний сукупний оціночний бал за результатами двох етапів. Секретар подає рейтинг, узагальнені протоколи, протоколи членам конкурсної комісії для перевірки правильності підрахунків оціночних балів. Члени комісії підписують рейтинг кандидатів.

Перші 7 кандидатів у рейтингу оголошуються переможцями у конкурсному відборі та подаються на затвердження до персонального складу піклувальної ради.

У разі виявлення арифметичної помилки у підрахунку голосів, секретарем складається акт, який підписується усіма присутніми членами конкурсної комісії та здійснюється перерахунок рейтингу.

Інформацію про рейтинг кандидатів та список тих, хто переміг у конкурсі та рекомендований до складу піклувальної ради опубліковується на офіційному веб-сайті засновника або управління освіти протягом 5 робочих днів з дня проведення співбесіди.

Оскарження результатів конкурсного відбору може бути здійснено у судовому порядку.

Положення про наглядову (піклувальну) раду закладів освіти Чернігівської міської ради

https://chernigiv-rada.gov.ua/rishennya-sesii/sid-59/scid-38/id-160444/

Місце  прийому документів, адреса електронної пошти, для дистанційної подачі документів, а також номер телефону контактної особи

Документи кандидатів для участі у конкурсному відборі подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до сектору кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93 або дистанційно на електронну адресу: kadruuprav.osvita@gmail.com

При особистому поданні кандидат пред’являє оригінали документів секретарю, який ставить свій підпис на відповідних копіях. У разі дистанційного подання документів кандидат перед початком конкурсу має представити оригінали документів секретарю конкурсної комісії, який робить відповідну відмітку на копіях документів.