РОЗДІЛИ САЙТУ
- ⇒ Нормативна база
- ⇒ Дистанційна освіта
- ⇒ Нова українська
школа
- ⇒ Вступ до першого
класу
- ⇒ Профільна загальна
середня освіта
- ⇒ Національний
мультипредметний тест
- ⇒ Цивільний
захист
- ⇒ Матеріально-технічна
база закладів
освіти
- ⇒ Шкільний
громадський
бюджет
- ⇒ Харчування
- ⇒ Доступ до публічної
інформації
- ⇒ Публічні закупівлі
- ⇒ Вакансії
- ⇒ Реєстрація в ДНЗ
- ⇒ ІРЦ
- ⇒ Телефони
КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ
Український центр оцінювання якості освіти
Київський регіональний центр оцінювання якості освіти
Управління Державної служби якості освіти у Чернігівській області
Управління освіти і науки облдержадміністрації
Обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради
Youtube-канал управління освіти
НАВЧАЛЬНІ ЗАКЛАДИ
→ Список працівників апарату управління освіти Чернігівської міської ради
→ Перелік загальноосвітніх навчальних закладів
→ Перелік дошкільних навчальних закладів
→ Позашкільні навчальні заклади
КАЛЕНДАР НОВИН
АРХИВ
«Що є ціннішим за життя?» - саме під таким гаслом пройшов тиждень безпеки дитини в нашому закладі.
На протязі всього тижня педагоги формували в дітей свідоме ставлення до свого життя і здоров’я, навики безпечної поведінки в соціумі.
А для цього всі методи хороші: від екскурсії до практичного тренінгу, від короткої бесіди до зустрічі з професіоналами.
- Опубліковано: 3-11-2021, 08:26
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 361
|
Найменування та місцезнаходження комунальної установи |
«Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» 14005, м. Чернігів, вулиця Мстиславська, 76 |
Найменування посади та умови праці |
Консультант з української філології – 1 ставка. Консультант з іноземноїкої філології – 1 ставка. Консультант з виховного напрямку – 1 ставка. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». |
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду |
Особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір. |
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання |
Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади педагогічного працівника комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» подає такі документи: -заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; -автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); -копію паспорта громадянина України; -копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста); -копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання; -мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Документи подаються до 22.11.2021 року пн.-пт. з 8.00 до 17.00 (перерва на обід з 13.00 до 14.00) до КУ «ЦПРПП ЧМР»: м. Чернігів, вулиця Мстиславська, 76. |
Етапи проведення конкурсного відбору |
Конкурс складається з таких етапів: 1) прийняття рішення про проведення конкурсу; 2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу; 3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; 4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам; 5)допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; 6) проведення конкурсного відбору; 7) визначення переможця конкурсу; 8) оприлюднення результатів конкурсу. |
Перелік питань:
- Опубліковано: 2-11-2021, 10:00
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 3361
|
Назва закладу освіти: Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №3 Чернігівської міської ради Чернігівської області.
Вакантні посади: вчитель географії - 1 ставка (на час відсутності основного працівника). Резюме завчасно надсилати на електронну адресу пошти закладу освіти.
Адреса закладу освіти: м. Чернігів, вул Гетьмана Полуботка, 14, тел. 676-332.
- Опубліковано: 2-11-2021, 09:12
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 614
|
- Опубліковано: 1-11-2021, 16:54
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 243
|
- Опубліковано: 1-11-2021, 16:46
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 355
|
- Опубліковано: 1-11-2021, 12:36
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 219
|
Відкритою першістю зі спортивного орієнтування було підведено підсумки змагального бігового сезону гуртківців КПЗО «Чернігівський центр дитячо-юнацького туризму, краєзнавства та військово-патріотичного виховання», в яких прийняло участь біля 140 дітей та батьків. Гуртківці змагалися у 5 вікових групах, як серед дівчат так і серед хлопців. Переможцями у групі батьків стали: Короткова Оксана, Гайдук Ольга та Ігнатенко Наталія. Читати далі –›
- Опубліковано: 1-11-2021, 10:26
| - Автор: Управління освіти
- Коментарів: 0
- Переглядів: 458
|