РОЗДІЛИ САЙТУ

КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ

КАЛЕНДАР НОВИН
«    Листопад 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

АРХИВ
Листопад 2025 (9)
Жовтень 2025 (30)
Вересень 2025 (26)
Серпень 2025 (20)
Липень 2025 (14)
Червень 2025 (56)

31.10.2025 року відбулися конкурси на заміщення вакантних посад директора:
Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради
Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради
Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради

Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради визнано
ГОРНЮК Наталію Миколаївну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Горнюк Н. М. директором Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради (Прокол № 3 засідання конкурсної комісії від 31.10.2025).

Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради визнано ЮЩЕНКО Тетяну Володимирівну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Ющенко Т. В. директором Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради (Прокол № 3 засідання конкурсної комісії від 31.10.2025).

Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради визнано ІВАНИЦЬКУ Наталію Анатоліївну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Іваницьку Н. А.
директором Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради (Прокол № 3 засідання конкурсної комісії від 31.10.2025).

 Найменування та місцезнаходження закладу освіти

Чернігівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області 

Адреса: 14005, м. Чернігів, вул. Мстиславська, 7-б

 Найменування посади та умови праці

Директор 

Посадовий оклад – 11 794 грн

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

 Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду 

Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків

 Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання

 Для участі у конкурсі подають такі документи:

-       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-       копія паспорта громадянина України;

-       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

-       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково - педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

-       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

-       довідка про відсутність судимості;

-       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

-       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до 17.00 21.11.2025 - сектор кадрової  роботи управління освіти Чернігівської міської ради за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221, тел. 3-30-93.

 

Етапи проведення конкурсу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Конкурс складається з таких етапів:

-       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

-       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

-       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

-       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

-       проведення конкурсного відбору;

-       визначення переможця конкурсу;

-       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

-       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

-       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

-       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. 

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.

Відповідно до рішення конкурсної комісії (Протокол № 1 від 20.10.2025) до участі в конкурсному відборі на посади керівників закладів загальної середньої освіти

-Чернігівської гімназії № 2 Чернігівської міської ради допущено 

ГОРНЮК Наталію Миколаївну;

-Чернігівської гімназії № 6 Чернігівської міської ради допущено 

КАРМАЗІНУ Людмилу Михайлівну,

ЮЩЕНКО Тетяну Володимирівну;

-Чернігівської гімназії № 35 Чернігівської міської ради допущено 

ІВАНИЦЬКУ Наталію Анатоліївну.

Конкурс відбудеться 31.10.2025 року.

Про час та місце проведення конкурсного відбору кандидатів буде повідомлено особисто.

У зв'язку з відсутністю заяв від кандидатів на посаду директора Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області, прийнято рішення про оголошення повторного конкурсу.

Більш детальна інформація щодо перебігу конкурсного відбору за телефоном (04622)3-30-93 (сектор кадрової роботи управління освіти Чернігівської міської ради).

Управління освіти Чернігівської міської ради повідомляє, що відповідно до рішення конкурсної комісії з відбору консультантів комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» (Протокол № 1 від 07.10.2025) до участі в конкурсному відборі допущено:
-       Снопок Марію Володимирівну.
Конкурс відбудеться 09.10.2025 року, початок о 14-00 (к. 317 комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» за адресою: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141).
Відповідно до п.23-24 Порядку проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад педагогічних працівників КУ «ЦПРПП ЧМР» не допущено до участі у конкурсному відборі » (Протокол № 1 від 07.10.2025 конкурсної комісії):
-       Коваленко Катерину Вікторівну.

Найменування та місцезнаходження

комунальної установи 

 «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради»

14027, м. Чернігів, прооспект Перемоги, 141

Найменування посади та умови праці

• консультант, українська філологія;

• консультант, іноземна філологія;

• консультант, початкова освіта та супровід сертифікації;
• консультант, хіміко-біологічний профіль;
• консультант, узагальнення та поширення інформації з питань професійного розвитку педагогічних працівників, формування баз даних програм підвищення кваліфікації, ведення сайту, соціальних мереж;
• консультант, національно-патріотичний напрям, технології та фізичне виховання. 
 
Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з опали праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»; наказу МОН від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду

Особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строк їх подання

Особа, яка претендує на зайняття вакантної посади педагогічного працівника комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Чернігівської міської ради» подає такі документи:

-заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

-автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-копію паспорта громадянина України;

-копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

-копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання;

-мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Документи подаються до 06.10.2025 року пн.-пт. з 8.00 до 17.00 (перерва на обід з 13.00 до 14.00) до КУ «ЦПРПП ЧМР»: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141, кабінет 312-313, ІІІ поверх.

Етапи проведення конкурсного відбору

Конкурс складається з таких етапів:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

5)допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) проведення конкурсного відбору;

7) визначення переможця конкурсу;

8) оприлюднення результатів конкурсу.

Перелік питань: perelk-pitan-konsultanti-CPR.docx [22.61 Kb] (cкачувань: 10630)

№ ЗДО

Ранній вік

(від 2-х до 3-х років)

Молодший дошкільний вік

(від 3-х до 4-х років)

Середній дошкільний вік

(від 4-х до 5-ти років)

Старший дошкільний вік

(від 5-ти до 6-ти років)

1

6

6

0

6

2

0

2

8

8

3

0

0

0

0

4

30

15

7

5

10

0

0

0

0

14

6

10

13

11

17

0

3

0

2

19

6

6

0

0

21

0

4

4

4

22

4

0

4

0

23

0

4

2

2

24

3

0

0

0

26

0

2

4

4

30

0

4

5

6

32

0

0

6

0

35

0

25

12

7

36

0

24

22

20

37

10

5

10

5

39

4

0

8

5

42

0

29

34

20

43

30

10

5

3

46

0

0

4

2

51

0

20

10

5

52

0

5

0

3

54

0

3

5

5

57

0

6

10

0

58

0

0

0

0

59

0

2

0

0

60

15

15

15

0

62

0

0

0

0

64

0

4

0

0

65

30

7

26

20

68

0

0

0

0

69

20

22

25

27

70

0

0

0

0

71

3

3

0

10

72

5

2

7

5

73

5

6

10

10

74

5

6

2

5

75

2

5

21

4

76

4

3

5

4

77

13

35

20

9

Всього

201

293

304

217

Готовність №1! Знімальна група телеканалу "Новий Чернігів" вирушила у подорож освітнім Черніговом, щоб показати, як гімназії та ліцеї готуються до 1 вересня, попри всі виклики!
У цьому відео ви побачите:
Безбар'єрність: сучасні пандуси та ліфти, комфортні санвузли.
Безпека понад усе: облаштування надійних та функціональних укриттів.
Сучасне освітнє середовище: нові комп’ютерні класи, STEM-центри та класи «Захисту України».
Здорове харчування: модернізовані харчоблоки та оновлене обладнання.
Енергоефективність: сонячні панелі, що забезпечують стабільність.
Це спільний результат неймовірних зусиль Управління освіти Чернігівської міської ради та міжнародних партнерів. Попри всі виклики, ми будуємо майбутнє для наших дітей!

Назва закладу освіти: Чернігівська гімназія №17 Чернігівської міської ради.

Вакантні посади:  1) вчитель фізики - 7 годин,

2) інформатика - 9 годин.  

Адреса закладу освіти: вул. Пантелеймонівська, 14, тел. 678-472

22.08.2024 року відбулися конкурси на заміщення вакантних посад директора:

-Чернігівської гімназії № 14 Чернігівської міської ради,

-Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської міської ради,

-Чернігівської гімназії № 30 Чернігівської міської ради.

Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 14 Чернігівської міської ради визнано

САМАТОВУ Оксану Миколаївну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Саматову О. М. директором Чернігівської гімназії  № 14 Чернігівської міської ради (Прокол № 3 засідання конкурсної комісії від 22.08.2025).

Переможцем конкурсу на посаду директора Чернігівської гімназії № 30 Чернігівської міської ради визнано

НЕСТЕРЕНКО Софію Анатоліївну та рекомендовано начальнику управління освіти Чернігівської міської ради призначити Нестеренко С. А. директором Чернігівської гімназії  № 30 Чернігівської міської ради (Прокол № 3 засідання конкурсної комісії від 22.08.2025).

Кандидата на заміщення вакантної посади директора Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області не визнано переможцем.

Вирішено оголосити повторний конкурс (Прокол № 3 засідання конкурсної комісії від 22.08.2025).

Відповідно до рішення конкурсної комісії (Протокол № 1 від 06.08.2025) до участі в конкурсному відборі на посади керівників закладів загальної середньої освіти

-Чернігівської гімназії № 14 Чернігівської міської ради допущено 

Музику Ірину Михайлівну,

Пекура Артема Костянтиновича,

Саматову Оксану Миколаївну,

Хоменко Ірину Миколаївну; 

-Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради Чернігівської області допущено 

Турок Інну Олександрівну; 

-Чернігівської гімназії № 30 Чернігівської міської ради допущено 

Бурдюг Наталію Іванівну,

Нестеренко Софію Анатоліївну,

Рубець Тетяну Сергіївну,

Скляренко Людмилу Миколаївну. 

Конкурс відбудеться 22.08.2025 року.

Про час та місце проведення конкурсного відбору кандидатів буде повідомлено особисто.